VKontakte குழுவின் நிர்வாகி மறைக்கப்பட்டிருந்தால் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்படி. குழு மதிப்பீட்டாளர், ஆசிரியர், நிர்வாகி யார்? VKontakte குழு நிர்வாகி என்ன செய்ய முடியும்?

VKontakte சமூக வலைப்பின்னலில் பல பிரபலமான சமூகங்கள் உள்ளன, இவை அனைத்தும் உரிமையாளர்களுக்கு பணத்தை கொண்டு வருகின்றன. ஒரு நபர் 10 சமூகங்கள் வரை சொந்தமாக மற்றும் உருவாக்க முடியும். நிச்சயமாக, உரிமையாளர் அனைத்து சமூகங்களின் வளர்ச்சியையும் கண்காணிக்க முடியாது, நிச்சயமாக, அவர் ஒரு சூப்பர் மேதை. இந்த வழக்கில், ஒரு உதவியாளர் தேவை - ஒரு VK நிர்வாகி, அவர் ஆன்லைன் குழுக்களை உள்ளடக்கத்துடன் நிரப்புவார். இன்று, பொது நிர்வாகி ஒரு தொழிலாக தேவை.

VKontakte நிர்வாகிகள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்?

VK நிர்வாகிகள் மாதத்திற்கு 1 பொதுப் பக்கத்தை பராமரிப்பதற்காக தோராயமாக 4-6 ஆயிரம் பெறுகிறார்கள்.

வி.கே நிர்வாகி யார்?

ஒரு VK சமூக நிர்வாகி குழுவின் வாழ்க்கை மற்றும் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பான நபர்.

இது ஒரு தீவிரமான வேலை, இது முதல் பார்வையில் மிகவும் எளிமையானதாகத் தோன்றுகிறது - நீங்கள் வீட்டில் உட்கார்ந்து, சில நேரங்களில் இடுகைகளை வெளியிட்டு அதற்கு பணம் பெறுவீர்கள். உண்மையில் எல்லாம் வித்தியாசமானது.

உரிமையாளருக்குப் பிறகு குழுவில் முதல் நபர் நிர்வாகி. எந்த உள்ளடக்கத்தை வெளியிடுவது, இடுகைக்கு எந்தப் படத்தைத் தேர்வு செய்வது, அவரது பார்வையாளர்களை எவ்வாறு மகிழ்விப்பது, குழுவை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அவர் தொடர்ந்து சிந்திக்க வேண்டும்.

பெரும்பாலும், நிர்வாகிகள் சமூகத்தை உருவாக்கியவர்கள். ஆனால் உங்களிடம் ஒன்று இல்லாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன, ஆனால், 5 அல்லது 10 குழுக்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

எல்லோரையும் கண்காணிப்பது மிகவும் கடினம். எனவே, இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில், நிர்வாகி பதவிக்கு தனிநபர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்.

உங்களுக்குத் தெரியும், நிர்வாகிகள் பல விஷயங்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் இலக்கையும் சாத்தியங்களையும் பார்க்கிறார்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்வதை விட ஒருவரை பணியமர்த்துவது எளிதாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களிடம் ஒன்று இல்லை, ஆனால் இரண்டு வணிகங்கள், நிறைய யோசனைகள், திட்டங்கள் மற்றும் நேரம் இருக்கும்போது சூழ்நிலைகள் உள்ளன.

சில நேரங்களில் ஒன்று இல்லை, ஆனால் பல வி.கே நிர்வாகிகள் பொதுவில் உள்ளனர். குழுவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பங்கேற்பாளர்கள் இருக்கும்போது இது முக்கியமாக நிகழ்கிறது மற்றும் ஒரு நபர் முழு வேலையையும் சமாளிக்க முடியாது.

ஆனால் இங்கேயும் அங்கேயும் ஒரு தீவிர அணுகுமுறை, பொறுப்பு, உங்கள் பார்வையாளர்களைப் பற்றிய புரிதல் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது.

நிர்வாகி பொறுப்புகள்

VKontakte பொது நிர்வாகி நிலை மற்றும் திறன்களின் அடிப்படையில் (உருவாக்கியவருக்குப் பிறகு) இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளார். அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளில் ஆசிரியர்கள் மற்றும் மதிப்பீட்டாளர்களின் உரிமைகளும் அடங்கும்.

நிர்வாகியின் பொறுப்புகள்

ஆனால் இது தவிர, அவரது பொறுப்புகள் அடங்கும்:

1. சமூகப் பக்கத்தை வடிவமைக்கவும் (, அவதாரங்கள், பெயர் மற்றும் விளக்கத்தை மாற்றுதல் போன்றவை).
2. உள்ளடக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து தயார் செய்யவும். உள்ளடக்கத்தைத் தேடி வெளியிடுவதில் குழுவில் தனி ஆசிரியர் இல்லை என்றால், இந்தச் சுமை நிர்வாகியின் தோள்களில் விழும்.
3. முடிக்கப்பட்ட இடுகைகளைத் திட்டமிட்டு வெளியிடவும்.
4. குழு நிதானம் (ஒரு தனிநபருக்கு ஒதுக்கப்படாவிட்டால்). சுவரில், கருத்துகளில் ஒழுங்கை பராமரிப்பது மற்றும் பல்வேறு ஸ்பேம், அவமானங்கள் போன்றவற்றை அகற்றுவது அவசியம்.
5. பார்வையாளர்களுடன் வேலை செய்யுங்கள் (சாதாரண குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து கேள்விகள் மற்றும் கருத்துகளுக்கு பதிலளிக்கவும்).
6. கூட்டாளர்கள் மற்றும் விளம்பரதாரர்களுடன் வேலை செய்யுங்கள். இந்தப் பொறுப்பு சமூகத்தின் வருமானத்தைப் பாதிக்கிறது. எனவே, ஒவ்வொரு நிர்வாகியும் விளம்பரதாரர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும், ஒரு குழுவில் விளம்பரம் வைப்பது பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும் முடியும்.
7. சமூகத்தை ஊக்குவிக்கவும். பார்வையாளர்களின் அளவு மற்றும் தரம் நிர்வாகியின் வேலையின் விளைவாகும். தனிப்பட்ட சேவைகளுக்கு, நீங்கள் நிபுணர்களை பணியமர்த்தலாம் (உதாரணமாக, இலக்கு), ஆனால் பொதுவாக, மேம்பாட்டு உத்தியை நிர்வாகி உருவாக்க வேண்டும்.

இதையெல்லாம் ஒரு நிர்வாகி செய்ய முடியாது. அவருடைய முக்கியப் பொறுப்புகளை மேலே பட்டியலிட்டுள்ளோம். அதாவது, அவர் என்ன செய்ய வேண்டும்.

VKontakte குழு நிர்வாகிகள் வேறு என்ன செய்ய முடியும்?

நிர்வாகிகளின் மீதமுள்ள திறன்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்யலாம்:

1. குழு தலைவர்களை நியமிக்கவும் அல்லது நீக்கவும்;
2. பொது இணைப்பை மாற்றவும்;
3. தொடர்புகள், இணைப்புகள், விவாதங்கள், புகைப்பட ஆல்பங்கள், தயாரிப்புகள் மற்றும் பிறவற்றுடன் தொகுதிகளைத் திருத்தவும்;
4. நிகழ்வில் ஒரு பொதுமக்களைச் சேர்க்கவும் (ஒரு அமைப்பாளராக);
5. பிரபலமான குழுக்களின் பட்டியலில் சேர்க்க விண்ணப்பிக்கவும்;
6. பயன்பாடுகளைச் சேர்த்தல் மற்றும் கட்டமைத்தல்;
7. குழுவிற்கு RSS இறக்குமதியை கட்டமைக்கவும்;
8. Twitter க்கு ஏற்றுமதியை உள்ளமைக்கவும்;
9. Callback API ஐப் பயன்படுத்தவும்;
10. குறிப்புகள் பிரிவில் வேலை;
11. போட்களின் சமூகத்தை சுத்தப்படுத்துதல்;
12. முக்கிய வார்த்தைகள் மற்றும் ஆபாசமான வார்த்தைகளுக்கான வடிப்பான்களை அமைக்கவும்;
13. சமூகத்தின் சார்பாக நேரடி வீடியோ ஒளிபரப்பைத் தொடங்கவும்;
14. பொது செய்திகளைப் பெறுதல் மற்றும் பதிலளிப்பது;
15. குழு பணப் பரிமாற்றங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

சில நேரங்களில் அவரால் என்ன செய்ய முடியாது என்று சொல்வது எளிது:

• சமூகத்தின் வகையை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது அவருக்குத் தெரியாது (ஒரு குழுவிலிருந்து பொது ஒன்றுக்கு, மற்றும் நேர்மாறாகவும்);
• VK நிர்வாகிக்கு சமூகத்தை மற்றொரு பயனருக்கு மாற்றுவது எப்படி என்று தெரியவில்லை;
• அவரால் உரிமைகளை பறிக்க முடியாது

எனவே, நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நிர்வாகியின் நிலை வாய்ப்புகளின் மிகப் பெரிய பட்டியலை உள்ளடக்கியது. ஆனால், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, எவ்வளவு அதிகமாக அனுமதிக்கப்படுகிறதோ, அவ்வளவு பெரிய பொறுப்பை நீங்கள் ஏற்கிறீர்கள்.

விண்ணப்பம் "VK நிர்வாகம்"

வி.கே அட்மின் என்பது ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS இயக்க முறைமைகளைக் கொண்ட ஸ்மார்ட்போன்களுக்கான ஒரு பயன்பாடாகும், இது மொபைல் சாதனத்திலிருந்து சமூகத்தை நிர்வகிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

உங்களிடம் பல குழுக்கள் உள்ளன என்று வைத்துக்கொள்வோம், அங்கு நீங்கள் தொடர்ந்து பார்வையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் வேலை செய்யவும் வேண்டும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் கணினியில் இருக்க முடியாது, ஆனால் உங்கள் ஸ்மார்ட்போன் எப்போதும் உங்களுடன் இருக்கும். இந்த நிரலைப் பதிவிறக்குவதன் மூலம், உங்கள் சந்தாதாரர்களுடன் நீங்கள் எப்போதும் தொடர்பில் இருப்பீர்கள். நகரத்தில் எங்கும், முக்கிய விஷயம் இணைய அணுகல்.

VK நிர்வாக செயல்பாடு

VK Admin என்பது VKontakte இன் டெவலப்பர்களின் அதிகாரப்பூர்வ பயன்பாடாகும், எனவே உங்கள் தரவின் பாதுகாப்பைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படத் தேவையில்லை.

செயல்பாடு உள்ளடக்கியது:

• செயலில் உள்ள அறிவிப்பு அமைப்பு. நீங்கள் எப்போதும் சமீபத்திய நிகழ்வுகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பீர்கள் மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விரைவாக பதிலளிக்க முடியும்.
• ஒரே நேரத்தில் பல குழுக்களை இணைக்கிறது. நீங்கள் ஒருவருடன் அல்ல, ஒரே நேரத்தில் பல குழுக்களுடன் வேலை செய்யலாம். அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் தனித்தனியாக அறிவிப்புகளை உள்ளமைக்கவும் முடியும்.
• சமூகத்தின் தோற்றத்தை மாற்றுவது. உங்கள் ஸ்மார்ட்போனிலிருந்து கவர் அல்லது அவதாரத்தை மாற்றலாம்.
• மேலாளர்களின் நியமனம் மற்றும் நீக்கம்.
• விரிவான புள்ளிவிவரங்கள். வருகைகள், செயல்பாடு, கவரேஜ் மற்றும் பல இந்த பயன்பாட்டில் உள்ளன.
• பொருட்களுடன் வேலை செய்தல். தனிப்பட்ட தயாரிப்புகளுக்கான கார்டுகளைச் சேர்க்கலாம், நீக்கலாம், திருத்தலாம். கணினியில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய அனைத்தையும் இப்போது உங்கள் மொபைல் சாதனத்தில் செய்யலாம்.
• பயனர்களைத் தடு (அவர்களை அவசரநிலை என பட்டியலிடவும்).

இது VKontakte இன் அதிகாரப்பூர்வ பயன்பாடு என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், எனவே இது தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது. புதிய அம்சங்கள் மற்றும் கருவிகள் இதில் சேர்க்கப்படுகின்றன.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மொபைல் சாதனங்கள் வழியாக பொது பக்கங்களை நிர்வகிக்க VK நிர்வாகி சிறந்த வழி.

சாத்தியமான சிக்கல்கள்

பொதுவாக ஒரு நிர்வாகியின் வேலையைப் பற்றி நாம் பேசினால், சில சிக்கல்கள் மற்றும் பொதுவான தவறுகளைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. அதிர்ஷ்டவசமாக, அவை அனைத்தும் தீர்க்கக்கூடியவை. நீங்கள் அதை விரும்ப வேண்டும்.

தனிப்பட்ட நேரமின்மை என்பது VK சமூகங்களின் நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய பொதுவான பிரச்சனைகளில் ஒன்றாகும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெரும்பாலான மேலாளர்கள் சில வேலைகளை மற்றொரு நபருக்கு மாற்ற விரும்புவதில்லை அல்லது பயப்படுகிறார்கள்.

மற்றவர்களிடம் பொறுப்புகளை ஒப்படைக்க பயப்பட வேண்டாம். உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க நேரம் இல்லையா? ஒரு பிரத்யேக எடிட்டரை நியமிக்கவும் (அது விலை அதிகம் இல்லை). உங்கள் பொது மக்களுக்கு எப்படி விளம்பரம் செய்வது என்று தெரியவில்லையா? பதவி உயர்வு நிபுணரை நியமிக்கவும். உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, ஒரு நல்ல நிபுணர் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை விரைவாகச் சமாளிப்பார்.

இறுதியில், மற்றொரு நிர்வாகியை நியமிக்கவும்.

மற்றொரு பொதுவான பிரச்சனை சமூகத்தை ஊக்குவிப்பதிலும் அறிமுகப்படுத்துவதிலும் உள்ள திறமையின்மை. நம் சமூகத்தை எவ்வாறு சரியாக விளம்பரப்படுத்துவது அல்லது பார்வையாளர்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பது நம் அனைவருக்கும் தெரியாது மற்றும் தெரியாது.

அதிர்ஷ்டவசமாக, எப்போதும் ஒரு வழி இருக்கிறது. தெரிந்த மற்றும் செய்யக்கூடிய ஒருவரைக் கண்டுபிடி. இது எளிமை. ஆம், இதற்கு அவர் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும். ஆனால் வழிநடத்துவது எளிது என்று யாரும் சொல்லவில்லை.

கீழ் வரி

இன்று நாங்கள் உங்களுடன் VKontakte சமூக நிர்வாகிகளைப் பற்றி பேசினோம். இது என்ன வகையான நிலை, என்ன பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள் உள்ளன என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள். மொபைல் சாதனங்களில் குழு நிர்வாகத்தை எவ்வாறு எளிதாக்குவது என்பதையும் நாங்கள் உங்களுக்குச் சொன்னோம். கட்டுரை பயனுள்ளதாக இருந்தது என்று நம்புகிறோம்.

நிர்வாகி தன்னைப் பற்றிய தகவல்களை மறைக்கவில்லை என்றால், பக்கத்தின் வலது பக்கத்தில் ஒரு “தொடர்புகள்” தொகுதி இருக்க வேண்டும், அதில் நிர்வாகி அல்லது அவரை எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன:

இருப்பினும், VKontakte குழு, பக்கம், பொது ஆகியவற்றின் நிர்வாகி யார் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், ஆனால் தொடர்புகளில் அல்லது வேறு எங்கும் எந்த தகவலும் இல்லை. நிர்வாகியை வரையறுக்க பல காரணங்கள் இருக்கலாம். இது ஒரு ஆத்திரமூட்டும் பொதுப் பக்கமாகவோ அல்லது உங்கள் நகரத்தில் உள்ள "Overheard" சமூகமாகவோ அல்லது சில சிரமங்களை ஏற்படுத்தக்கூடிய தகவல் வெளியிடப்பட்டதாகவோ இருக்கலாம். முடிவில், அவருக்கு ஏதாவது வழங்க அல்லது ஏதாவது விவாதிக்க நீங்கள் நிர்வாகியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். முடிந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக, இடுகையின் கீழ் ஒரு கருத்தை இடலாம், ஆனால் அவர்கள் உங்களுக்குப் பதிலளிப்பார்கள் மற்றும் அது நிர்வாகியாக இருப்பதற்கான வாய்ப்பு மிகக் குறைவு.

VKontakte குழுவின் நிர்வாகியைத் தீர்மானிக்க 1 வழி

GIF அனிமேஷன்கள் பெரும்பாலும் VKontakte குழுக்களில் வெளியிடப்படுகின்றன. நீங்கள் அதை கைமுறையாகக் காணலாம், ஆனால் இது நீண்ட நேரம் எடுக்கும், தேடலைப் பயன்படுத்துவது நல்லது.

1. நீங்கள் நிர்வாகியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய குழுவிற்குச் செல்லவும். குழுவின் பிரதான பக்கத்தில், அனைத்து உள்ளீடுகளையும் தொடங்குவதற்கு முன், ஒரு இணைப்பு உள்ளது "சமூக இடுகைகள்"அதை கிளிக் செய்யவும்:

2. இப்போது தேடல் பட்டியில் உள்ளிடவும் GIFமற்றும் அழுத்தவும் "உள்ளிடவும்", பின்னர் தேர்ந்தெடுக்கவும் "பதிவுகளை மட்டும் தேடு":

4. படம் புதிய தாவலில் திறக்கப்படும். பயனர் ஐடி என்பது பின் வரும் எண்கள் "டாக்"மற்றும் முன் முடிவடையும் «_». இந்த வழக்கில், பயனர் ஐடி இருக்கும் 111111111 :

5. இந்தப் படத்தை இடுகையிட்ட பயனரின் சுயவிவரத்திற்கான இணைப்பைப் பெற, நீங்கள் அடிக்கோடினை அகற்ற வேண்டும் «_» மற்றும் அதன் பிறகு வரும் அனைத்தும், மற்றும் ஆவணம்மூலம் மாற்றப்பட்டது ஐடிமற்றும் அழுத்தவும் "உள்".இதன் விளைவாக, இந்தப் படத்தைப் பதிவேற்றியவரின் பக்கத்திற்கு நீங்கள் அழைத்துச் செல்லப்படுவீர்கள்:

பெரும்பாலும் அது ஒரு நிர்வாகியாக இருக்கும். பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருக்க, நீங்கள் பல GIFகளை சரிபார்க்கலாம், மேலும் அவற்றை வெளியிட்ட நபரின் ஐடி ஒரே மாதிரியாக இருந்தால், பெரும்பாலும் அது ஒரு நிர்வாகி அல்லது ஆசிரியர் - வெளியிட உரிமை உள்ள மற்றும் இணைப்பு உள்ள நபர். நிர்வாகியுடன். இந்த முறை வழக்கமான, அனிமேஷன் அல்லாத படங்களுடன் வேலை செய்யாது.

நிர்வாகியை அடையாளம் காண நீங்கள் GIF ஐப் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை. இடுகையுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள வேறு எந்த ஆவணமும் வேலை செய்யும். எனவே இவற்றில் சிலவற்றை நீங்கள் தேடலாம்: rar, zip, jpg, jpeg, png, txt, doc, docx, rtf, xls, xlsx, ppt, pptx, pdf, png, jpg, gif, psd, djvu, fb2, epub, ps. செயல்பாட்டின் அல்காரிதம் gif அனிமேஷனைப் போலவே உள்ளது. இடுகையுடன் இணைக்கப்பட்ட எந்த ஆவணத்தையும் கண்டுபிடிப்பதே முக்கிய விஷயம்.

பெரும்பாலும், காமிக்ஸ் போன்ற நீண்ட படங்களை வெளியிடும் போது, ​​அதே படத்தின் இணைப்பு முழு அளவில் மட்டுமே படத்தின் கீழே இணைக்கப்பட்டுள்ளது. படம் பொதுவாக வடிவத்தில் ஆவணமாக பதிவேற்றப்படும் jpg, jpegஅல்லது png.

இது எப்படி, ஏன் வேலை செய்கிறது: விஷயம் என்னவென்றால், GIF அனிமேஷனை வழக்கமான படமாக பதிவேற்ற VKontakte உங்களை அனுமதிக்காது. GIFஐ எளிய படமாக ஏற்றினால், அனிமேஷன் வேலை செய்வதை நிறுத்தும். எனவே, அனிமேஷன் செய்யப்பட்ட படம் முதலில் ஆவணங்களில் ஏற்றப்பட்டு, பின்னர் வெளியிடப்படும். பதிவேற்றப்பட்ட ஆவணங்கள் எப்போதும் அதை வெளியிட்ட பயனரின் ஐடியை அவற்றின் இணைப்பில் வைத்திருக்கும். மற்ற வடிவங்களின் கோப்புகளுக்கும் இதுவே செல்கிறது. ஆவணம் வடிவில் உள்ள இடுகையில் இணைக்காமல் அல்லது மூன்றாம் தரப்பு ஆதாரங்களுக்கான இணைப்பு இல்லாமல் அவற்றைப் பதிவிறக்க முடியாது.

VKontakte குழுவின் நிர்வாகியைத் தீர்மானிக்க 2 வழி

1. குழுவில் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் "விவாதங்கள்", அவை குழுவின் வலது பக்கத்தில் எங்காவது அமைந்துள்ளன. அவற்றில் ஒன்றின் இணைப்பைப் பயன்படுத்தி, நிர்வாகி அடையாளம் காணப்படுவார்.

3. அதன் பிறகு, ஒரு புதிய குழுவை உருவாக்கவும். "குழுக்கள்" - "ஒரு சமூகத்தை உருவாக்கு" - "ஆர்வமுள்ள சமூகம்". குழுவின் பெயரில், எந்த கருப்பொருளிலும் நீங்கள் எதையும் வைக்கலாம். பின்னர் கிளிக் செய்யவும் "ஒரு சமூகத்தை உருவாக்கு".

4. இப்போது உருவாக்கப்பட்ட குழுவின் மெனுவில், தேர்ந்தெடுக்கவும் "கட்டுப்பாடு".தேர்ந்தெடு "இணைப்புகள்", பிறகு "இணைப்பைச் சேர்".

5. “இணைப்பைச் சேர்” பொத்தானைக் கிளிக் செய்த பிறகு, ஒரு சாளரம் தோன்றும், அதில் விவாதத்தின் பெயர், குழு நிர்வாகியின் முதல் மற்றும் கடைசி பெயர் குறிக்கப்படும்:

இந்த முறை எப்போதும் வேலை செய்யாது; நிர்வாகி பெயருக்கு பதிலாக குழுவின் பெயர் அடிக்கடி காட்டப்படும்.

ஒரு குழுவில் மறைக்கப்பட்ட நிர்வாகியை அடையாளம் காண இணையத்தில் ஏராளமான நிரல்கள் மற்றும் சேவைகள் உள்ளன. இருப்பினும், அவற்றைப் பயன்படுத்துவது கடுமையாக பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, ஏனென்றால் அவை ஒரே கொள்கையில் செயல்படுகின்றன அல்லது வேலை செய்யாது. கூடுதலாக, இதுபோன்ற திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகளின் பயன்பாடு உங்கள் சாதனத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது கணக்கு திருட்டுக்கு வழிவகுக்கும்.

VKontakte நிர்வாகி - அவர் யார்? கண்டிப்பாகச் சொல்வதானால், VKontakte இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட நாம் ஒவ்வொருவரும் எங்கள் சொந்தப் பக்கத்திற்கு பொறுப்பாவோம்.

ஆனால் நாங்கள் வேறு எதையாவது பற்றி பேசுவோம் - VK குழுக்கள் மற்றும் பொது பக்கங்களை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது மற்றும் அதற்கான பணம் பெறுவது பற்றி.

VKontakte இல் பல்லாயிரக்கணக்கான குழுக்கள் உள்ளன. அவர்களில் தங்களுக்கென வசதியான சமூகங்கள் உள்ளன, பொழுதுபோக்கு பொதுமக்கள் உள்ளனர், சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களின் குழுக்கள் உள்ளன.

வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் குழுக்களை தாங்களே நிர்வகிப்பதில்லை என்பது தெளிவாகிறது (நல்லது, வணிகம் மிகச் சிறியதாக இல்லாவிட்டால், அதன் உரிமையாளர் ஒரு நிர்வாகியை நியமித்து எல்லாவற்றையும் தானே செய்கிறார்).

இங்குதான் நிர்வாகி மீட்புக்கு வருகிறார் - சமூக வலைப்பின்னல்களில் சமூகத்தை மேம்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான நபர்.

ஒரு நிர்வாகி என்ன செய்கிறார்?

1. (இது நாம் புதிதாக ஒரு சமூகத்தை வளர்ப்பதைப் பற்றி பேசினால்). இதைச் செய்ய, நீங்கள் சமூகத்தின் வகையைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் (பொது அல்லது குழு), அதை பார்வைக்கு வடிவமைக்கவும் (ஒரு கவர், அவதாரத்தை உருவாக்கவும்), பொதுவான தகவலை எழுதி முதல் இடுகையை - டேட்டிங் இடுகையை உருவாக்கவும். ஒரு பிராண்ட் அல்லது சமூகம் போதுமான அளவு விளம்பரப்படுத்தப்பட்டால், காட்சி கூறு பொதுவாக பணியமர்த்தப்பட்ட வடிவமைப்பாளர்களால் கையாளப்படுகிறது.

2. இடுகைகளை வெளியிடுகிறது. அவரது இடது கால் விருப்பப்படி அல்ல, வாரத்திற்கு ஒரு முறை அல்ல, ஆனால் தொடர்ந்து, தொடர்ந்து, சந்தாதாரர்களை உள்ளடக்கத்தின் புதிய பகுதிகளுக்கு பழக்கப்படுத்துங்கள். வெறுமனே, நிர்வாகி உள்ளடக்கத் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும், அதன்படி அவர் இடுகைகளை வெளியிடுகிறார். ஒரு நாளைக்கு அவற்றில் பல இருக்கலாம், ஒரு பெரிய சமூகத்திற்கு 6-8 மற்றும் சிறிய குழுக்களுக்கு 2-3.

3. பங்கேற்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறது. குழு உயிருடன் இருக்க, மக்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள், நீங்களே தொடங்க வேண்டும். குழுவில் உள்ள அனைத்து கருத்துகள் மற்றும் செய்திகளுக்கு பதிலளிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் அவர்களின் ஆசிரியர் வெற்றிடத்தில் பேசுகிறார் என்று நினைக்கவில்லை.

குழு புதியது மற்றும் இன்னும் செயல்பாடு இல்லை என்றால், நீங்களே கருத்துகளை எழுதுங்கள், மேலும் நீங்கள் அவர்களுக்கு பதிலளிக்க விரும்புகிறீர்கள். மேலும். கருத்துக் கணிப்புகளை உருவாக்கி, சந்தாதாரர்களிடம் எந்தப் பிரச்சினையிலும் கருத்துகளைக் கேட்கவும். இதை இடுகையில் சரியாகச் செய்யலாம், மிகவும் சாதாரணமான உதாரணம்: "இந்தச் செய்தியைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்"?

உங்கள் சந்தாதாரர்களிடம் கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவர்களுக்கு பதிலளிப்பதை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்!

இது எப்போதும் பொருத்தமானதல்ல: ட்ரோல்கள் குழுவிற்கு வந்து குறும்பு செய்யலாம்: பிற சந்தாதாரர்களை புண்படுத்தலாம், இன வெறுப்பைத் தூண்டுவது பற்றிய கட்டுரையின் கீழ் வரும் தகவல்களை அனுப்பலாம். மற்றும் ஓகே ட்ரோல்கள் - நீங்கள் அவற்றை தடை செய்யலாம். ஆனால் எந்தவொரு சந்தாதாரரும் கருத்துகளில் தங்கள் எதிர்மறையை வெளிப்படுத்தலாம், மேலும் நீங்கள் அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்ய வேண்டும்.

5. போட்டிகளை நடத்துகிறது, ஏமாற்றுபவர்கள் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, வெற்றியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, பங்கேற்பாளர்களைத் தொடர்புகொண்டு முடிவுகளைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது. நீங்கள் நடுநிலை வகிக்கும் நிறுவனத்திற்கு சந்தைப்படுத்துபவர் இல்லை என்றால், நீங்களே போட்டி யோசனைகளை உருவாக்க வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனம் தன்னை ஒரு திறந்த மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பிராண்டாக நிலைநிறுத்திக் கொண்டால், போட்டிகளை மறுபதிவு செய்வது மட்டும் தந்திரத்தை செய்யாது. எடுத்துக்காட்டாக, சிறந்த புகைப்படத்திற்கான போட்டி, நிறுவனத்திற்கான சிறந்த கோஷம், பிராண்டின் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் தொடர்பான சிறந்த கதை.

சொந்தமாக வேலை செய்யாதீர்கள், உங்கள் விளம்பரம் அதிகபட்ச விளைவைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். விளம்பரதாரர் நல்ல பதிலைப் பெற்றால், அவர் உங்களை மீண்டும் தொடர்புகொள்வார். மேலும் குழு உரிமையாளரிடமிருந்து போனஸைப் பெறலாம்.

ஒரு நிர்வாகி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியும்?

பல புதியவர்களின் பொதுவான தவறு என்னவென்றால், அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக VKontakte இல் இருந்து செயலில் உள்ள பயனர்களாக இருந்தால், அவர்கள் ஒரு நிர்வாகியின் பொறுப்புகளை கையாள முடியும் என்று நினைப்பது.

எப்படி இருந்தாலும் பரவாயில்லை! கருத்துகளை சுத்தம் செய்து, ஒரு நாளைக்கு ஒரு முறை சில முக்கியமற்ற இடுகைகளை வெளியிடுவது போதாது.

ஒரு VK நிர்வாகி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் செய்ய முடியும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம்.

1. சுவாரஸ்யமான மற்றும் பயனுள்ள உள்ளடக்கத்தை வெளியிடவும். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் சந்தாதாரர்களின் நலன்களை யூகித்து, அவர்களுக்கு தொடர்ந்து தரமான உள்ளடக்கத்தை வழங்குவது. புதிய படங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு குழுவை நீங்கள் கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். தலைப்பு மிகவும் விரிவானது, எழுதவும் எழுதவும்.

இதன் பொருள் நீங்கள் தொடர்ந்து கருப்பொருள் தளங்கள், செய்திகள் மற்றும் பிற பொதுப் பக்கங்களைக் கண்காணிக்க வேண்டும், மிகவும் சுவாரஸ்யமான வெளியீடுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து அவற்றில் அசல் இடுகைகளை உருவாக்க வேண்டும். இவை நடிகர்களின் புதிய புகைப்படங்கள், நேர்காணல்கள், டிரெய்லர்கள், திரைப்பட அறிவிப்புகள், பார்வையாளர்களின் மதிப்புரைகள் போன்றவையாக இருக்கலாம்.

இப்போது சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகக் குழுக்களைப் பற்றி பேசலாம். உதாரணமாக, ஆன்லைன் பெண்கள் ஆடைக் கடையின் சமூகத்தை எடுத்துக் கொள்வோம். திங்களன்று நீங்கள் வகைப்படுத்தலில் புதிய தயாரிப்புகளுக்கு சந்தாதாரர்களை அறிமுகப்படுத்தலாம், செவ்வாயன்று இந்த வீழ்ச்சியின் போக்குகளைப் பற்றி ஒரு தகவல் கட்டுரையை எழுதலாம், புதன்கிழமை நீங்கள் கடை தயாரிப்புகளின் புகைப்படத் தேர்வை (உதாரணமாக, 10 நாகரீகமான கோட்டுகள்) செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு சுவாரஸ்யமான போட்டியைக் கொண்டு வரலாம், வெள்ளிக்கிழமை உங்கள் சந்தாதாரர்களை ஒரு பொழுதுபோக்கு படம் அல்லது சுவாரஸ்யமான சோதனை மூலம் மகிழ்விக்கலாம் ("உங்கள் ஆடை பாணி என்ன", "தொடரின் எந்த கதாபாத்திரம்", "எங்கள் படங்களில் எது பொருத்தமானது" நீங்கள்" மற்றும் பல).

எந்த சூழ்நிலையிலும் பிற சமூகங்கள் அல்லது தளங்களிலிருந்து இடுகைகளை நகலெடுக்க - முதலாவதாக, இது தண்டனைக்குரியது (VKontakte சமீபத்தில் "நெமிசிஸ்" அல்காரிதத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, இது திருடப்பட்ட இடுகைகளைக் கண்காணிக்கும் மற்றும் மீறுபவர்களுக்கு வேலைநிறுத்தங்களை வழங்குகிறது), இரண்டாவதாக, சந்தாதாரர்கள் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள்.

பிளாஸ்டிக் ஜன்னல்களை விற்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் குழுவை வழிநடத்த நீங்கள் முன்வந்தீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். எனவே, மில்லியன் கணக்கான முறை, சாளரங்களின் நன்மைகள் பற்றி, அவற்றை எவ்வாறு நிறுவுவது பற்றி எழுதுங்கள்? இதெல்லாம் ஆயிரம் முறை மற்ற குழுக்களில் வெளியிடப்பட்டு எந்த பலனும் தராமல் சமூகம் விட்டு சமூகம் அலைந்து திரிகிறது.

என்ன செய்ய? உங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் மீண்டும் எழுதவும், சுவாரஸ்யமான உண்மைகள், புகைப்படங்கள், வீடியோக்கள், வாசகரை கவர்ந்திழுக்கும் அம்சங்களைத் தேடுங்கள். இது எளிதாக இருக்கும் என்று யார் சொன்னது? ஒரு நிர்வாகிக்கு மேக்கிங் இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் இந்த விஷயத்தை எடுக்காமல் இருப்பது நல்லது.

2. ஃபோட்டோஷாப் மற்றும் பிற கிராஃபிக் எடிட்டர்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற அடிப்படை திறன்களைக் கொண்டிருங்கள். சமூக அட்டையை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பது குறித்து இணையத்தில் பல வழிமுறைகள் உள்ளன - அதைக் கற்றுக்கொள்வது கடினம் அல்ல.

3. மார்க்கெட்டிங் அடிப்படைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்: எந்தெந்தக் குழுக்கள் - அதாவது யார் அதைப் படிக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, இந்த பார்வையாளர்களைக் குறிவைக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "ஓவர்கேட்" போன்ற சமூகத்தை நிர்வகிக்க நீங்கள் முயற்சித்தால், இளைஞர்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் "ஆலை விதைகள் மொத்த விற்பனை மற்றும் சில்லறை விற்பனை" குழுவின் நிர்வாகியாக இருந்தால், இளைஞர் ஸ்லாங் வேலை செய்யாது, நீங்கள் ஒரு மொழியில் பேச வேண்டும். வாசகர்களுக்கு புரியும். இந்த விஷயத்தில் வாசகர்கள் நடுத்தர வயதுடையவர்களாக இருப்பார்கள், பெரும்பாலும் பெண்கள்.

பார்வையாளர்களைப் பற்றிய பகுதி தகவல்களை குழு புள்ளிவிவரங்களில் காணலாம் - சந்தாதாரர்களின் வயது, பாலினம் மற்றும் வசிக்கும் இடம் ஆகியவை அங்கு சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன. வாடிக்கையாளரிடம் - வணிக உரிமையாளர் அல்லது நிறுவன மேலாளரிடம் - தகவலைக் கேட்பது இன்னும் சிறந்தது.

4. நல்ல உளவியலாளராக இருங்கள், மக்களின் நோக்கங்களையும் மனநிலையையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள். இணையம் பெரும்பாலும் எதிர்மறையை வெளியிடும் இடமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. நாங்கள் ஏற்கனவே எழுதியது போல், புண்படுத்தப்பட்ட அல்லது கோபமான நபர்கள் குழுவிற்கு வந்து புகார் எழுதலாம்.

சில நிர்வாகிகள் சிக்கலைத் தீர்க்கிறார்கள்: புகார்தாரரைத் தடைசெய்து கருத்துகளை நீக்கவும். எந்த சூழ்நிலையிலும் இதைச் செய்யாதீர்கள் - நீங்கள் குழுவின் நற்பெயரை அழிப்பீர்கள். ஒவ்வொரு நபருக்கும் நீங்கள் ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்: நிலைமையை மென்மையாக்குங்கள், அதை ஆக்கபூர்வமான மற்றும் நேர்மறையான நிலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்.

சில உதாரணங்களைத் தருகிறேன். எளிமையான ஒன்று: ஒருவர் வந்து சிணுங்கத் தொடங்குகிறார்: "குரூப் முட்டாள்தனமானது, இடுகைகள் ஆர்வமற்றவை, நிர்வாகியை உடனடியாக நீக்கவும்." புண்படுத்த அவசரப்பட வேண்டாம்: அவரது கருத்தில், குழுவில் என்ன மாற்றப்பட வேண்டும் என்று கேளுங்கள்? சில நேரங்களில் சந்தாதாரர்கள் நீங்கள் உயிர்ப்பிக்கக்கூடிய அசல் யோசனைகளைக் கொண்டு வருகிறார்கள்.

இப்போது அது மிகவும் சிக்கலானது. ஏர் கண்டிஷனர்களை நிறுவும் ஒரு நிறுவனத்தின் சமூகத்தின் நிர்வாகி நீங்கள். ஒரு திருப்தியற்ற வாடிக்கையாளர் உங்கள் குழுவைக் கண்டுபிடித்து ஒரு புகாரை எழுதத் தொடங்குகிறார்: “ஷராஷ்கினாவின் அலுவலகம்! விலைகள் கூரை வழியாக! பணியாளர்கள் போரடிகள்! எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் நான் அன்பாக நக்கப்படவில்லை, ஆனால் வாடிக்கையாளர் எப்போதும் சரியானவர்!"

இதயத்திலிருந்து ஒரு அழுகை, இருப்பினும், அந்த நபருக்கு என்ன ஆனது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. இந்த வழக்கில், நீங்கள் முதலில் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும் (வாடிக்கையாளர், அதை லேசாகச் சொன்னால், போதுமானதாக இல்லையென்றாலும்) மற்றும் அவருக்கு எது சரியாக பொருந்தவில்லை என்று கேட்கவும்.

இது விலைகளைப் பற்றியது என்றால், உங்கள் பிராந்தியத்தில் ஏர் கண்டிஷனர்களின் விலை குறித்த புள்ளிவிவரங்களை வழங்கவும் மற்றும் விலை என்ன என்பதை விளக்கவும். சேவை மோசமாக இருந்தால், பணியாளருக்கு ஏற்கனவே ஆடை அணிவிக்கப்பட்டு தண்டனை வழங்கப்பட்டதாக எழுதுங்கள்.

முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் சிக்கலைத் தீர்க்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுவது, மேலும் எரிச்சலூட்டும் ஈ போல பார்வையாளரைத் துலக்க வேண்டாம். ஒரு நபர் பேச வேண்டும் மற்றும் எதிர்மறையை ஊற்ற வேண்டும். இந்த வழக்கில், நடுநிலையான கருத்தை விட்டு விடுங்கள்.

குறிப்பாக கடினமான சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை ஈடுபடுத்துவது அவசியம் மற்றும் அடுத்து என்ன செய்வது என்று ஒன்றாக சிந்திக்க வேண்டும். பெரும்பாலும் இயக்குநர்கள் அல்லது அவர்களின் பிரதிநிதிகளுக்கும் நிர்வாகி உரிமைகள் இருக்கும் - எனவே அவர்கள் ராப் எடுக்கட்டும். இறுதியில், உங்கள் வணிகம் குழுவாகும்;

1. நிர்வாகி மற்றும் சந்தாதாரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவாகக் கூறும் குழு விதிகளை உருவாக்கவும், அவற்றை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும். சரி, எடுத்துக்காட்டாக, திரைப்படங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பொதுப் பக்கத்தின் சந்தாதாரர்கள் தலைப்பில் மட்டுமே தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள் - இல்லையெனில் உங்கள் சுவர் தேவையற்ற தகவல்களால் ஸ்பேம் செய்யப்படும்.

குழுவில், திட்டுவது, ஸ்பேம் மற்றும் வெள்ளம், பங்கேற்பாளர்களை அவமதிப்பது மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் பேசுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய கருத்துகளை நீக்கவும், சந்தாதாரரைத் தடுக்கவும் நிர்வாகிக்கு உரிமை உண்டு. நிர்வாகிக்கும் சந்தாதாரருக்கும் இடையிலான முரண்பாடுகளைக் குறைக்க விதிகள் தேவை.

ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் “எனது கருத்து ஏன் நீக்கப்பட்டது?”, “அவர் ஏன் என்னைப் பெயர் சொல்லி அழைக்கிறார்?” நீங்கள் விதிகளை முன்வைத்து உங்கள் செயல்களை நியாயப்படுத்த முடிந்தது.

2. ஒரு குழுவாக வேலை செய்யுங்கள். யாராவது உதவும்போது அது எப்போதும் எளிதானது. நிர்வாகி ஒரு மதிப்பீட்டாளரை உதவியாளராக நியமிக்கலாம் - கருத்துகளை சுத்தம் செய்யவும், ஸ்பேம் மற்றும் வெள்ளத்தை அகற்றவும், மேலும் நீங்கள் வேறு குழுவில் பணிபுரிவதால் திசைதிருப்பப்பட்டால், கணினியை விட்டு வெளியேறி, உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றிச் செல்லவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அணியின் நடவடிக்கைகள் ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும்.

யார் VKontakte நிர்வாகியாக முடியும்?

கோட்பாட்டளவில், எந்தவொரு நபரும், அது ஒரு மாணவராக இருந்தாலும், மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் இளம் தாயாக இருந்தாலும் அல்லது பகுதி நேர வேலை தேவைப்படும் ஒரு சாதாரண அலுவலக ஊழியராக இருந்தாலும் சரி. இங்கு உயர்கல்வி தேவையில்லை - VKontakte கடலில் நம்பிக்கையுடன் நீந்தவும், நாம் இப்போது எழுதிய அனைத்து குணங்களையும் வைத்திருந்தால் போதும்.

நீங்கள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அறிந்த ஒரு தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்: இது உங்களுக்கு எளிதாக இருக்கும், மேலும் இடுகைகள் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டதாகவும் போலியானதாகவும் இருக்காது. அதிர்ஷ்டவசமாக, VKontakte இல் பல சமூகங்கள் உள்ளன - தேர்வு செய்யவும்.

VKontakte நிர்வாகி வேலையை எங்கே தேடுவது

பல நிரூபிக்கப்பட்ட விருப்பங்கள் உள்ளன.

1. ஆம், VKontakte இல்! ஃப்ரீலான்ஸ் குழுக்களுக்குச் செல்லவும் - அவர்கள் தொடர்ந்து நிர்வாகிகளைத் தேடுகிறார்கள், பெரும்பாலும் முழுநேரமாக. வேலை தேடல் விவாதங்களிலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டுவிடலாம்.

2. மற்றொரு விருப்பம் நகல் எழுதுதல் பரிமாற்றங்கள் ஆகும், அங்கு அவர்கள் சமூகங்களில் இடுகைகளை வெளியிடுபவர்களைத் தேடுகிறார்கள். பரிமாற்றம் மூலம் வேலை நடக்கும் - அதாவது வாடிக்கையாளர் ஏமாற்றப்பட மாட்டார் என்பதற்கு 100% உத்தரவாதம் உங்களிடம் உள்ளது.

3. வாய் வார்த்தை மூலம். நிச்சயமாக உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களிடையே தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைத் திறந்தவர்கள் அல்லது வி.கே சமூகத்தை நடத்துபவர்கள் உள்ளனர். நகர்ப்புற சமூகங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் - அவர்களுக்கும் அடிக்கடி நிர்வாகிகள் தேவை. சுருக்கமாக, உங்கள் தனிப்பட்ட இணைப்புகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்துங்கள்.

வி.கே நிர்வாகி எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்?

இது பல காரணிகளைப் பொறுத்தது: நிர்வாக அனுபவத்தின் அளவு, பொறுப்புகளின் எண்ணிக்கை (சில நிர்வாகிகள் விளம்பரம் செய்வதில்லை), பணிச்சுமையின் அளவு (நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், ஒரு நாளைக்கு 1 இடுகை அல்லது 8 என்பது பெரிய வித்தியாசம்).

சராசரியாக, குறைந்தபட்ச பொறுப்புகளைக் கொண்ட ஒரு குழு நிர்வாகி (ஒரு நாளைக்கு 1-2 இடுகைகள்) 3-6 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார். அதன்படி, அதிக குழுக்கள் இருந்தால், அவற்றின் எண்ணிக்கையை இந்த அளவு மூலம் பெருக்கவும்.

ஒரு நிர்வாகி முழுநேர வேலை செய்து குழுவை முழுமையாக நிர்வகித்தால் (பதிவுகளை எழுதி வெளியிடுகிறார், புகைப்படங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து அவற்றில் பதிப்புரிமை வைத்திருக்கிறார், போட்டிகளை நடத்துகிறார், விளம்பரதாரர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்), அவரது வருமானம் மாதந்தோறும் 20 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும். இருப்பினும், அவர் அதிக நேரம் செலவிடுவார் - இணையாக அவர் அதிகபட்சமாக ஒன்று அல்லது இரண்டு குழுக்களை வழிநடத்த முடியும்.

அறிவுரை: ஒரு நிர்வாகியாக வாழ்வதற்கு முன், "பூனைகளில் பயிற்சி": அறிமுகமானவர் அல்லது நண்பரின் குழுவை வழிநடத்த முயற்சிக்கவும் அல்லது புதிதாக உங்கள் சொந்தத்தை உருவாக்கவும். இந்த வழியில் நீங்கள் தேவையான அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள் மற்றும் சந்தாதாரர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

எனவே, உங்களிடம் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்கள் உள்ளதா என்பதை முடிவு செய்து, ஒரு சோதனைக் குழுவில் உங்கள் பலத்தை சோதித்து, மேலே செல்லுங்கள் - நிர்வாகி பதவியைத் தேடுங்கள். நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம்!

VKontakte குழு மேலாளர் உள்ளடக்கத்தை வெளியிடுவதற்கும், சமூகத்தை நிர்வகிப்பது மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பானவர். குழுவை உருவாக்கியவர் அல்லது அவரால் நியமிக்கப்பட்ட பயனர்களால் நிர்வாகிப் பணியைச் செய்ய முடியும். இந்த கட்டுரையில், வி.கே குழு நிர்வாகிக்கான காலியிடங்களை எங்கு கண்டுபிடிப்பது என்பதையும், வி.கே செயல்பாட்டின் மூலம் ஒரு நபரை நிர்வாகியாக எவ்வாறு நியமிப்பது என்பதையும் விவாதிப்போம்.

MDK சமூகம் நிர்வாகிகளின் உயர்தரப் பணிக்கு ஒரு நேர்மறையான உதாரணம். வெளியிடப்பட்ட உள்ளடக்கத்தின் அனைத்து அவதூறுகள் மற்றும் தெளிவின்மை இருந்தபோதிலும், சந்தாதாரர்களை ஈர்க்கும் முக்கிய பணி கிட்டத்தட்ட முழுமையாக நிறைவேற்றப்படுகிறது.

ஆனால் இது நாணயத்தின் ஒரு பக்கம் மட்டுமே. சில சமயங்களில், தகுதியற்ற வல்லுநர்கள் தங்கள் பொறுப்புகளைச் சமாளிக்க மாட்டார்கள்: அவர்கள் உயர்தர இடுகைகளை வெளியிடுவதில்லை, பொதுமக்களை நடுநிலையாக்கி மேம்படுத்துவதில்லை. இது பேரழிவு தரும் முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது: குறைந்த சந்தாதாரர் வளர்ச்சி, பலவீனமான பயனர் செயல்பாடு.

VK குழு நிர்வாகி பதவிக்கான காலியிடங்கள்

கீழே உள்ள தகவல்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கும் ஏற்றது. முந்தையவர் ஒரு கோரிக்கையை இடுகையிடலாம் மற்றும் தனிப்பட்டோர் அதற்கு பதிலளிக்கலாம். சமூக உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் கேள்வியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்: "வி.கே குழுவிற்கு பொருத்தமான நிர்வாகியை எப்படி, எங்கே கண்டுபிடிப்பது?" சிறப்பு தளங்களில் பொருத்தமான வேட்பாளரை நீங்கள் காணலாம்.

பொது நிர்வாகத்திற்கான காலியிடங்களைக் கொண்ட ஃப்ரீலான்ஸ் தளங்கள்:

CIS இன் மிகப்பெரிய பரிமாற்றங்களில் ஒன்று. ஆயிரக்கணக்கான வல்லுநர்கள் VKontakte இல் தளங்களைப் பராமரித்தல் மற்றும் விளம்பரப்படுத்துவதற்கான வேலையைத் தேடுகின்றனர். தேட, நீங்கள் Weblancer இல் தோராயமான சம்பளத்துடன் ஒரு காலியிடத்தை இடுகையிட வேண்டும் மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான பதில்களில் இருந்து ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

. இணையத்தின் ரஷ்ய மொழி பேசும் பிரிவில் தொலைதூர வேலைக்கான மிகப்பெரிய தளம். இங்கே வாடிக்கையாளருக்கான வேலை கொள்கை ஒத்த தளங்களில் உள்ளது. நீங்கள் செய்ய வேண்டியது, குழுவின் நிர்வாகியைத் தேடும் விளம்பரத்தை இடுகையிடுவது அல்லது பொது மதிப்பீட்டில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணரைக் கண்டுபிடித்து அவரை நேரடியாகத் தொடர்புகொள்வது.

VKontakte இல் உள்ள பொதுமக்கள்:

பொது "தொலைவு". தங்கள் சொந்த தளங்களுக்கான நிர்வாகிகள் உட்பட தொலைதூர ஊழியர்களைக் கண்டறியும் சமூகம். பக்கத்தில் 134,241 உறுப்பினர்கள் உள்ளனர், அவர்களில் 80% க்கும் அதிகமானோர் கலைஞர்கள்.

ஃப்ரீலான்சர்ஸ் கிளப். உங்கள் சொந்த VK தளங்களை இயக்க ஒரு பணியாளரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய குழு. சமூகத்தின் அளவு தூரத்தை விட சிறியது - 89,605 பேர்.

நிர்வாகி திறன்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்

எந்தவொரு நிர்வாகிக்கும் சில திறன்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் சமூக வளர்ச்சியின் வெற்றி அவரைப் பொறுத்தது. இந்த திறன்கள் அடங்கும்:

1. பயனுள்ள மற்றும் உருவாக்குதல். இதன் பொருள் உயர்தர படங்கள் அல்லது வீடியோக்களுடன் தகவல் தரும் இடுகைகளை வெளியிடுவதாகும்.
2. குழுவை நிர்வகிப்பது: எதிர்மறையான கருத்துகளை நீக்குதல், ஸ்பேம், சேர விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வது (மூடப்பட்ட சமூகங்களில்).
3. குழுக்களின் பரஸ்பர விளம்பரத்திற்கான கூட்டாளர்களைக் கண்டறியும் திறன், பிற தளங்களில் விளம்பரங்களை வாங்குதல்.

எந்தவொரு நிர்வாகிக்கும் இருக்க வேண்டிய மூன்று முக்கிய திறன்கள் இவை மற்றும் அவரது சம்பளம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வி.கே குழுவை திறமையாக உருவாக்கவும், உயர்தர மற்றும், மிக முக்கியமாக, நேரடி சந்தாதாரர்களை நியமிக்கவும் அவை உங்களை அனுமதிக்கும்.

ஒரு நிர்வாகியை எப்படி ஒதுக்குவது அல்லது அகற்றுவது

VK குழுவில் நிர்வாகியை உருவாக்குவது எப்படி? இதைச் செய்ய, சமூக அவதாரத்தின் கீழ் மூன்று புள்ளிகளைக் கொண்ட ஐகானைக் கிளிக் செய்து, "சமூகத்தை நிர்வகி" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

திறக்கும் பக்கத்தில், வலது பக்கத்தில் ஒரு மெனு தோன்றும். இங்கே நீங்கள் "பங்கேற்பாளர்கள்" தாவலுக்குச் செல்ல வேண்டும்.

நிர்வாகி உரிமைகளை வழங்கக்கூடிய பங்கேற்பாளர்களின் முழுமையான பட்டியலை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

மொபைல் சாதனங்களில் () இந்தச் செயல்பாட்டைச் செய்ய விரும்பினால், இதற்கு:

1. சமூகத்தில் நுழையுங்கள்.
2. "சந்தாதாரர்கள்" தாவலைத் திறக்கவும்.
3. பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கைக்கு அடுத்து, "திருத்து" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியலில், நீங்கள் நிர்வாகியை உருவாக்க விரும்பும் பயனரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

இந்த வழியில் நீங்கள் VK குழுவில் நிர்வாகியை மட்டும் மாற்ற முடியாது.

கணினியிலிருந்து நிர்வாகியை மறை

ஒரு வி.கே குழுவில் ஒரு நிர்வாகியை எவ்வாறு மறைப்பது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், அவர் “தொடர்புகள்” தொகுதியில் தோன்றாமல் இருக்க வேண்டும்.:

சமூக மேலாண்மை பிரிவுக்குச் செல்லவும்.

பங்கேற்பாளர்கள் பிரிவில், சமூகத்தை நிர்வகிக்க உரிமையுள்ள ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுத்து, "திருத்து" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

திறக்கும் சாளரத்தில், "தொடர்புகள் தொகுதியில் காட்சி" தேர்வுப்பெட்டியைத் தேர்வுநீக்கவும்.

ஐபோன் அல்லது ஆண்ட்ராய்டில் இருந்து வி.கே நிர்வாகியை எவ்வாறு மறைப்பது

ஐபோன் அல்லது ஆண்ட்ராய்டு சாதனங்களில், மறைத்தல் செயல்முறை பிசி மூலம் வேலை செய்வதைப் போலவே இருக்கும்..

சமூக உறுப்பினர்களின் பட்டியலைத் திறந்து எடிட் பயன்முறைக்குச் சென்ற பிறகு, "தொடர்புகள் தொகுதியில் காட்சி" தேர்வுப்பெட்டியைத் தேர்வுநீக்கவும்.

ஒரு பயனரிடமிருந்து அனுமதிகளை அகற்ற அல்லது ஒரு VK குழுவில் உள்ள நிர்வாகிகளிடமிருந்து அவற்றை அகற்ற, நீங்கள் சமூக நிர்வாகத்தின் மூலம் உறுப்பினர்கள் பிரிவுக்குச் சென்று "Demote" விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

மொபைல் சாதனங்களில், நீங்கள் "பங்கேற்பாளர்கள்" பகுதிக்குச் சென்று திருத்தும் பயன்முறையில் "நீக்கு" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

ஒரு குழுவில் நிர்வாகியை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

வி.கே குழுவில் நிர்வாகியை எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது என்பது இப்போது கேள்வி, நீங்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்ய வேண்டும்:

முதலில், கீழ் வலது பிளாக்கில் உள்ள தொடர்புகள் தொகுதியை சரிபார்க்கவும். பெரும்பாலும், மேலாளர்கள் அங்கு காட்டப்படுவார்கள்.

மொபைல் பயன்பாட்டில், இந்த தொகுதி சமூக மெனுவில் ஒரு தனி உருப்படியாக வைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் "தொடர்புகள்" பக்கத்திற்குச் செல்ல வேண்டும்.

இந்தத் தொகுதி காலியாக இருந்தால், சமூகத்திற்கு தனிப்பட்ட செய்திகளில் எழுதவும். அங்கு நீங்கள் நேரடியாக உரிமையாளர்களைத் தொடர்பு கொள்ளலாம் மற்றும் தேவைப்பட்டால், நிர்வாகி தரவைப் பெறலாம்.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவின் தலைவரா என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், உங்களுக்கு கிடைக்கும் வாய்ப்புகளைப் பாருங்கள். நீங்கள் ஒரு பக்கத்தில் புதிய இடுகைகளைச் சேர்க்கலாம், கருத்துகளை நீக்கலாம் மற்றும் சமூகத்தை நிர்வகிக்கலாம் என்றால், உங்களுக்கு முழு நிர்வாகி உரிமைகள் உள்ளன என்று அர்த்தம்.

குழு நிர்வாகத்தில் சிக்கல்கள்

VK குழுக்களை நிர்வகிக்கும்போது என்ன சிக்கல்கள் ஏற்படலாம் மற்றும் அவற்றுக்கான சாத்தியமான தீர்வுகளை சமூக உரிமையாளர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

1. இடுகைகளின் கீழ் கருத்துகளில் ஸ்பேம். ஸ்பேமர்களைத் தடுப்பதன் மூலமும், தடைசெய்யப்பட்ட வார்த்தைகளின் பட்டியலில் ஆபாசமான மொழியைச் சேர்ப்பதன் மூலமும் இந்தச் சிக்கல் தீர்க்கப்படுகிறது.

• உயர்தர மற்றும் சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதில் சிரமங்கள். சிக்கலைத் தீர்க்க, தொடர்புடைய தலைப்பில் போட்டியாளர்கள் மற்றும் தளங்களை நீங்கள் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், பார்வையாளர்களிடமிருந்து சிறந்த பதிலைச் சேகரிக்கும் இடுகைகளின் வகைகளை எழுதுங்கள். இது ஒரு திறமையான உள்ளடக்கத் திட்டத்தை உருவாக்கவும், வெளியீடுகளை உருவாக்குவதில் உள்ள அனைத்து சிரமங்களையும் தீர்க்கவும் உங்களை அனுமதிக்கும்.

கீழ் வரி

இந்த கட்டுரையில், குழு நிர்வாகிகளின் பணியின் கொள்கைகள் மற்றும் இந்த பதவிக்கான நபர்களை எங்கு கண்டுபிடிப்பது என்பது பற்றி நாங்கள் கற்றுக்கொண்டோம். வி.கே செயல்பாட்டின் மூலம் ஒரு குழு (பொது) நிர்வாகியை நியமிப்பதற்கான செயல்முறையையும் நாங்கள் விவாதித்தோம், மேலும் இது வெவ்வேறு சாதனங்களிலிருந்து - வீட்டு கணினி, ஐபோன் (iOS), ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் பிற ஸ்மார்ட்போன்களிலிருந்து செய்யப்படலாம்.

எனது வலைப்பதிவு தளத்தின் வாசகர்களுக்கு வணக்கம்! இன்று, இணையத்தில் பணம் சம்பாதிப்பது மிகவும் பிரபலமாகிவிட்டது மற்றும் பல வெற்றிகரமான தொழிலாளர்கள் கூட இறுதியில் வீட்டு வேலைக்கு மாறுகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது அன்பானவர்களுடன் நெருக்கமாக இருக்க இன்னும் பல வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது, மேலும் இது தேர்ந்தெடுப்பதற்கான காரணங்களில் ஒன்றாகும். தொலைதூர வேலைக்கு பல தொழில்கள் உள்ளன, ஆனால் இந்த கட்டுரையில் ஒரு VKontakte குழு நிர்வாகி என்ன செய்கிறார் மற்றும் அவரது கடமைகளைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை நான் உங்களுக்கு கூறுவேன்.

இது என்ன வகையான தொழில்?

சமூக வலைப்பின்னல்கள் மூலம் வைரஸ் மார்க்கெட்டிங் தளத்திற்கு நல்ல போக்குவரத்தைக் கொண்டுவருகிறது, சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்கிறது, எனவே இதுபோன்ற ஆதாரங்களை நாம் புறக்கணிக்கக்கூடாது: VKontakte, Facebook மற்றும் பல. நீங்கள் எதைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்?

பிளாக்கிங் மற்றும் இணையதள உருவாக்கத்தில் வல்லுநர்கள் கூட சிறப்புத் திறன்கள் இல்லாமல் தங்கள் குழுவை விளம்பரப்படுத்தத் தவறிவிடுகிறார்கள். ஒரு சிறந்த பயிற்சியாளர் நடால்யா ஒடெகோவா ஒரு குழு நிர்வாகியின் பொறுப்புகள் குறித்த பயிற்சி வகுப்பை உருவாக்கினார். இதற்கிடையில், ஒப்பீட்டளவில் புதிய தொழிலில் இது என்ன, எப்படி வேலை செய்கிறது என்பதை சுருக்கமாகச் சொல்ல முயற்சிக்கிறேன் :)

ஒரு நிறுவனம் அதன் விளம்பரத்தில் தீவிரமாக ஈடுபட்டு, நேரத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்போது, ​​அதன் சலுகைகளைப் பற்றி வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தெரிவிக்கும் நவீன முறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. செய்தித்தாள்கள் போன்ற விளம்பர விருப்பங்கள் குறிப்பிட்ட பார்வையாளர்களை குறிவைக்கின்றன, அதே நேரத்தில் சமூக ஊடகங்கள் பரந்த அளவிலான மக்களை சென்றடைகின்றன.

ஒவ்வொரு நாளும் மக்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள், இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, நான் பட்டியலிட மாட்டேன், நீங்களே அவர்களை நன்கு அறிவீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். முக்கியமானவை வசதி மற்றும் எளிமை. வளம்" உடன் தொடர்பில் உள்ளது» தொடர்புகொள்வது மட்டுமல்லாமல், செய்திகளைக் கண்டறியவும், திரைப்படங்களைப் பார்க்கவும், பிற பயனர்களின் மதிப்புரைகளைப் படிக்கவும், விநியோகத்துடன் பொருத்தமான குழுக்களில் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இணைய இணைப்புகளின் திறன்களைப் பொறுத்தவரை, பட்டியலிடப்பட்ட செயல்பாடுகளை உலகில் எங்கிருந்தும் தொலைபேசி மற்றும் டேப்லெட்டிலிருந்து மேற்கொள்ளலாம். இது ஒரு பெரிய நன்மை என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா?

VK மூலம் வாடிக்கையாளர்களை எவ்வாறு ஈர்ப்பது?

சமூகத்தின் முக்கியத்துவத்துடன் நாங்கள் நெட்வொர்க்குகளை கண்டுபிடித்துள்ளோம், அதை மிகைப்படுத்துவது கடினம். இப்போது நான் VK இல் பதவி உயர்வு அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சிக்கலைத் தீர்க்க விரும்புகிறேன்.

எந்தவொரு சேவையையும் வழங்கும் தனிநபர்கள் தனிப்பட்ட பக்கத்தின் மூலம் விளம்பரப்படுத்த முடியும் என்றால், நிறுவனங்கள் குழுவை உருவாக்கத் தேர்வுசெய்யும். இது பெரும்பாலும் நடக்கும். ஆனால் ஒரு நபர் ஒரு குழுவை உருவாக்குகிறார், அங்கு அவர் தனது வேலையை நிரூபிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும், நிச்சயமாக, வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பார்.

ஒரு குழு நிர்வாகி என்ன செய்கிறார்?

அத்தகைய தொலைதூர ஊழியரின் முக்கிய பொறுப்பு குழுவை ஊக்குவித்தல், பங்கேற்பாளர்களை ஈர்த்தல் .

அவர் பின்வரும் கடமைகளையும் செய்கிறார்:

• குழு வடிவமைப்பை உருவாக்குகிறது;
• ஆல்பங்களின் வடிவமைப்பு மற்றும் நிரப்புதல்: புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்கள்;
• கலந்துரையாடலுக்கான பல தலைப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் உரையாடலை ஆதரித்தல்;
• உள்ளடக்கத் திட்டத்தை வரைதல் மற்றும் அதன் செயலாக்கம் (தனித்துவமான கட்டுரைகளை எழுதுதல்);
• கட்டண மற்றும் இலவச முறைகளைப் பயன்படுத்தி பங்கேற்பாளர்களை ஈர்ப்பது;
• குழுவில் செயல்பாடு தூண்டுதல்;
• சுவரைப் பராமரித்தல், பங்கேற்பாளர்களின் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பது;
• இடுகைகள் மற்றும் கருத்துகளில் உள்ள ஸ்பேம் வெளியீடுகளிலிருந்து குழுவைப் பாதுகாத்தல்;
• ஒருவரின் சொந்த வேலையின் செயல்திறன் மற்றும் குழு நிர்வாகத்தின் பகுப்பாய்வு.

குழு நிர்வாகியால் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் பட்டியல் அங்கு முடிவடையவில்லை. நிர்வாகி மார்க்கெட்டிங் மற்றும் ஆன்லைன் விளம்பரம், மாஸ்டர்ஸ் நகல் எழுதுதல், எஸ்சிஓ ஆகியவற்றில் ஆர்வமுள்ளவராக இருந்தால், கூகிள் மற்றும் யாண்டெக்ஸ் மூலம் தகவல்களை எவ்வாறு விளம்பரப்படுத்துவது என்பது தெரிந்தால், அவருடைய "விலை" தானாகவே அதிகரிக்கும். நிர்வாகிக்கு அதிக பொறுப்புகள் இருப்பதாக நினைக்கிறீர்களா? என்னை நம்புங்கள், இது முதல் பார்வையில் உள்ளது.

நவீன தொழில்

வேலை வாய்ப்புகள் மறுக்க முடியாதவை. ஏற்கனவே இன்று, அத்தகைய நிபுணர்களுக்கான தேவை விநியோகத்தை மீறுகிறது, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் கூடுதல் விற்பனைக்கான வாய்ப்பை இழக்க விரும்பவில்லை. ஆனால் ஒரு நல்ல பணியாளரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். ஆனால் நீங்கள் வணிகத்தில் வெற்றிபெற விரும்பினால், நீங்கள் வளர்ச்சியடைந்து இறுதியில் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடித்து நல்ல பணம் சம்பாதிப்பீர்கள்.

இந்த வழியில் வேலை செய்தால், உங்களால் முடியும்:

• உங்களுக்கு வசதியான ஒரு பிஸியான நேரத்தை தேர்வு செய்யவும்;
• இன்னும் பல திட்டங்களில் வேலை செய்வதன் மூலம் உங்கள் பணிச்சுமை மற்றும் வருமானத்தை அதிகரிக்கவும்;
• நீங்கள் விரும்பும் போதெல்லாம் ஒரு விடுமுறை அல்லது வார இறுதியில் நீங்களே தீர்மானிக்கவும்;
• இணையம் உள்ள உலகில் எங்கும் எங்கும் வேலை செய்யுங்கள்;
• உங்கள் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்யுங்கள் மற்றும் தொலைதூரத்தில் படிக்கவும், வேலை செய்யவும்;
• ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்து, உத்தியோகபூர்வமாக பணிபுரிந்து, ஓய்வூதிய நிதிக்கு இடமாற்றம் செய்யுங்கள்.

வாடிக்கையாளருடன் தொடர்பு

நிச்சயமாக, குழுவின் மேலாண்மை மற்றும் பணி அட்டவணை தொடர்பான உங்கள் சொந்த முடிவுகளுக்கு கூடுதலாக, வாடிக்கையாளரின் கருத்தை நீங்கள் கேட்க வேண்டும் மற்றும் VK மூலம் பதவி உயர்வு பற்றிய பல விவரங்களை அவருடன் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் மறந்துவிடக் கூடாது. வாடிக்கையாளர் ஏற்கனவே சமூக வலைப்பின்னல்கள் மூலம் ஒரு குழுவை ஊக்குவித்திருந்தால், அவர் உங்களுக்காக தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளை உருவாக்குவார், மேலும் இது அவருடைய விருப்பங்களையும் தேவைகளையும் படிக்க உதவும்.

மேலும் ஒரு பிளஸ். நீங்கள் ஒரு குழுவை இயக்குவதை மற்ற செயல்பாடுகளுடன் இணைக்கலாம், பின்னர் ஃப்ரீலான்சிங் உங்களுக்கு கூடுதல் வருமானமாக மாறும். ஆன்லைன் வருவாய் துறையில் மற்ற தலைப்புகளைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம் எனது வலைப்பதிவிற்கு குழுசேர்வதன் மூலம். கருத்துகளை விடுங்கள் மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்!

மீண்டும் சந்திப்போம்!

பி/எஸ்

வாழ்த்துக்கள், அலெக்சாண்டர் செர்ஜியென்கோ