Agar u yashirin bo'lsa, VKontakte guruhining ma'muri kimligini qanday aniqlash mumkin. Guruh moderatori, muharriri, administratori kim? VKontakte guruhi ma'muri nima qilishi mumkin?

VKontakte ijtimoiy tarmog'ida ko'plab mashhur jamoalar mavjud bo'lib, ularning barchasi egalariga pul olib keladi. Bir kishi 10 tagacha jamoaga egalik qilishi va rivojlanishi mumkin. Albatta, egasi barcha jamoalarning rivojlanishini kuzatishga qodir emas, agar u super daho bo'lmasa. Bunday holda, yordamchi talab qilinadi - VK ma'muri, u onlayn guruhlarni kontent bilan to'ldiradi. Bugungi kunda davlat boshqaruvchisi talab qilinadigan kasb hisoblanadi.

VKontakte ma'murlari qancha maosh oladi?

VK ma'murlari oyiga atigi 1 ta ochiq sahifani saqlash uchun taxminan 4-6 ming oladi.

VK administratori kim?

VK hamjamiyatining ma'muri - bu guruh hayoti va rivojlanishi uchun javobgar shaxs.

Bu bir qarashda juda oddiy ko'rinadigan jiddiy ish - siz uyda o'tirasiz, ba'zida postlarni nashr qilasiz va buning uchun pul olasiz. Aslida hamma narsa boshqacha.

Admin guruhda egasidan keyingi birinchi shaxs hisoblanadi. U doimiy ravishda qanday tarkibni nashr qilish, post uchun qanday rasm tanlash, o'z auditoriyasini qanday xursand qilish, guruhni qanday rivojlantirish va boshqalar haqida o'ylashi kerak.

Ko'pincha ma'murlar jamiyatni yaratganlardir. Ammo shunday vaziyatlar mavjudki, sizda bitta emas, aytaylik, 5 yoki 10 ta guruh mavjud.

Hammani kuzatib borish juda qiyin. Shuning uchun bunday vaziyatlarda ma'mur lavozimiga shaxslar yollanadi.

Ma'lumki, ma'murlar ko'p narsalarni o'ylaydilar va ko'p narsalarni qilishlari mumkin, ular maqsad va imkoniyatlarni ko'radilar. Ko'pgina hollarda, kimnidir ishga olish hamma narsani o'zingiz qilishdan ko'ra osonroq bo'ladi. Axir, shunday holatlar bo'ladiki, sizda bitta emas, ikkita biznesingiz, ko'p g'oyalaringiz, rejalaringiz va vaqtingiz bo'ladi.

Ba'zan omma oldida bir emas, balki bir nechta VK administratorlari mavjud. Bu, asosan, guruhda juda ko'p sonli ishtirokchilar bo'lsa va bir kishi butun ish hajmini bajara olmaganida sodir bo'ladi.

Lekin bu erda ham, u erda ham jiddiy yondashuv, mas'uliyat, auditoriyangizni tushunish va ijtimoiy tarmoq qanday ishlashini talab qiladi.

Administratorning javobgarliklari

VKontakte davlat ma'muri maqom va imkoniyatlar bo'yicha ikkinchi o'rinni egallaydi (yaratuvchidan keyin). Uning huquq va majburiyatlariga muharrirlar va moderatorlar kiradi.

Administratorning majburiyatlari

Ammo bundan tashqari, uning majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

1. Hamjamiyat sahifasini loyihalash (, avatarlar, nom va tavsifni o'zgartirish va h.k.).
2. Tarkibni tanlang va tayyorlang. Agar guruhda kontentni qidirish va nashr qilish uchun mas'ul bo'lgan alohida muharrir bo'lmasa, bu yuk administratorning yelkasiga tushadi.
3. Tayyor postlarni rejalashtiring va chop eting.
4. Guruh moderatsiyasi (agar shaxs tayinlanmagan bo'lsa). Devorda, sharhlarda tartibni saqlash va turli xil spamlarni, haqoratlarni va hokazolarni olib tashlash kerak.
5. Tomoshabinlar bilan ishlash (oddiy guruh a'zolarining savollari va sharhlariga javob bering).
6. Hamkorlar va reklama beruvchilar bilan ishlash. Bu mas'uliyat jamiyatning daromadiga ta'sir qiladi. Shuning uchun, har bir admin reklama beruvchilar bilan muloqot qilish, muzokaralar olib borish, reklamani guruhda joylashtirish bo'yicha muzokaralar olib borish va h.k.
7. Jamiyatni targ'ib qiling. Tomoshabinlarning miqdori va sifati ma'murning ishining natijasidir. Shaxsiy xizmatlar uchun siz mutaxassislarni yollashingiz mumkin (masalan, maqsadli), lekin umuman olganda, rivojlanish strategiyasi ma'mur tomonidan ishlab chiqilishi kerak.

Bu administrator qila oladigan hamma narsa emas. Biz uning asosiy vazifalarini yuqorida sanab o'tdik. Ya'ni, u nima qilishi kerak.

VKontakte guruhi ma'murlari yana nima qilishlari mumkin?

Administratorlarning qolgan imkoniyatlariga kelsak, ular quyidagilarni amalga oshirishlari mumkin:

1. guruh rahbarlarini tayinlash yoki lavozimidan ozod etish;
2. umumiy havolani o'zgartirish;
3. kontaktlar, havolalar, muhokamalar, fotoalbomlar, mahsulotlar va boshqalar bilan bloklarni tahrirlash;
4. tadbirga ommaviy qo'shish (tashkilotchi sifatida);
5. mashhur guruhlar ro'yxatiga kirish uchun ariza berish;
6. ilovalarni qo'shish va sozlash;
7. guruhga RSS importini sozlash;
8. Twitter-ga eksport qilishni sozlash;
9. Callback API dan foydalaning;
10. eslatmalar bo'limi bilan ishlash;
11. hamjamiyatni botlardan tozalash;
12. kalit so'zlar va odobsiz so'zlar uchun filtrlarni o'rnatish;
13. hamjamiyat nomidan jonli video eshittirishlarni boshlash;
14. ommaviy xabarlarni qabul qilish va ularga javob berish;
15. guruh pul o'tkazmalari bilan ishlash.

Ba'zan u nima qila olmasligini aytish osonroq:

• u jamoa turini qanday o'zgartirishni bilmaydi (guruhdan ommaviyga va aksincha);
• VK administratori jamoani boshqa foydalanuvchiga qanday o'tkazishni bilmaydi;
• huquqlardan mahrum qila olmaydi

Shunday qilib, siz ko'rib turganingizdek, ma'mur lavozimi juda katta imkoniyatlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Ammo, siz bilganingizdek, qanchalik ko'p ruxsat berilsa, siz qanchalik katta mas'uliyat yuklaysiz.

"VK Admin" ilovasi

VK Admin - bu Android va iOS operatsion tizimlariga ega smartfonlar uchun ilova bo'lib, u mobil qurilmadan hamjamiyatni boshqarish imkonini beradi.

Aytaylik, sizda doimiy ravishda tinglovchilar bilan muloqot qilish va ishlashingiz kerak bo'lgan bir nechta guruhlar mavjud. Afsuski, siz doimo kompyuterda bo'lolmaysiz, ammo smartfoningiz doimo siz bilan. Ushbu dasturni yuklab olish orqali siz doimo obunachilaringiz bilan aloqada bo'lasiz. Shaharning istalgan nuqtasida, asosiysi, Internetga kirish imkoniyati mavjud.

VK administrator funksiyasi

VK Admin - bu VKontakte ishlab chiqaruvchilarining rasmiy ilovasi, shuning uchun ma'lumotlaringiz xavfsizligi haqida tashvishlanishingiz shart emas.

Funktsionallik quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Faol bildirishnoma tizimi. Siz doimo so'nggi voqealardan xabardor bo'lasiz va mijozlaringizga tezda javob bera olasiz.
• Bir vaqtning o'zida bir nechta guruhlarni ulash. Siz bitta emas, balki bir vaqtning o'zida bir nechta guruhlar bilan ishlashingiz mumkin. Shuningdek, ularning har biri uchun alohida bildirishnomalarni sozlash mumkin.
• Jamiyatning tashqi qiyofasini o'zgartirish. Siz smartfoningizdan qopqoq yoki avatarni o'zgartirishingiz mumkin.
• Rahbarlarni tayinlash va lavozimidan ozod etish.
• Batafsil statistika. Tashriflar, faoliyat, qamrov va boshqalar ushbu ilovada.
• Tovarlar bilan ishlash. Siz alohida mahsulotlar uchun kartalarni qo'shishingiz, o'chirishingiz, tahrirlashingiz mumkin. Kompyuterda qilishingiz mumkin bo'lgan hamma narsani endi mobil qurilmangizda qilish mumkin.
• Foydalanuvchilarni bloklash (ularni favqulodda vaziyat sifatida ro'yxatga olish).

Bu VKontakte-ning rasmiy ilovasi ekanligini unutmang, shuning uchun u doimiy ravishda yangilanadi. Unga yangi xususiyatlar va vositalar qo'shilmoqda.

Boshqacha qilib aytganda, VK Admin mobil qurilmalar orqali umumiy sahifalarni boshqarishning eng yaxshi usuli hisoblanadi.

Mumkin muammolar

Agar umuman ma'murning ishi haqida gapiradigan bo'lsak, ba'zi muammolar va keng tarqalgan xatolarni ta'kidlash kerak. Yaxshiyamki, ularning barchasi hal qilinadi. Siz shunchaki xohlashingiz kerak.

Shaxsiy vaqtning etishmasligi VK jamoalarini boshqarish bilan bog'liq eng keng tarqalgan muammolardan biridir. Afsuski, ko'pchilik menejerlar ishning bir qismini boshqa odamga topshirishni xohlamaydilar yoki qo'rqishadi.

Mas'uliyatni boshqalarga topshirishdan qo'rqmang. Kontent yaratishga vaqtingiz yo'qmi? Maxsus muharrirni yollang (bu unchalik qimmat emas). Jamoatchilikni qanday targ'ib qilishni bilmayapsizmi? Rag'batlantirish bo'yicha mutaxassisni yollang. Ma'lumki, yaxshi mutaxassis o'ziga yuklangan vazifalarni tezda engadi.

Oxir-oqibat, boshqa administratorni tayinlang.

Yana bir keng tarqalgan muammo - bu jamiyatni targ'ib qilish va tanishtirishdagi qobiliyatsizlik. Hammamiz ham jamiyatimizni qanday qilib to'g'ri targ'ib qilishni yoki tomoshabinlar bilan qanday ishlashni bilmaymiz va bilmaymiz.

Yaxshiyamki, har doim chiqish yo'li bor. Biladigan va qila oladigan odamni toping. Hammasi oddiy. Ha, buning uchun u maosh to'lashi kerak bo'ladi. Ammo hech kim etakchilik oson, deb aytmadi.

Pastki chiziq

Bugun biz siz bilan VKontakte hamjamiyat ma'murlari haqida suhbatlashdik. Endi siz bu qanday pozitsiya, qanday mas'uliyat va huquqlarga ega ekanligini bilasiz. Shuningdek, biz sizga mobil qurilmalarda guruh boshqaruvini qanday osonlashtirishni aytdik. Umid qilamizki, maqola foydali bo'ldi.

Agar administrator o'zi haqida ma'lumotni yashirmagan bo'lsa, sahifaning o'ng tomonida administrator yoki u bilan qanday bog'lanish haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan "Kontaktlar" bloki bo'lishi kerak:

Biroq, siz VKontakte guruhining, sahifasining, ommaviy ma'muri kimligini bilib olishingiz kerak bo'ladi, ammo kontaktlarda ham, boshqa joyda ham ma'lumot yo'q. Administratorni belgilash uchun ko'p sabablar bo'lishi mumkin. Bu provokatsion ochiq sahifa yoki sizning shahringizdagi "Eshitilgan" hamjamiyat yoki shunga o'xshash biror narsa bo'lishi mumkin, bu erda ma'lumot nashr etiladi, bu esa ba'zi noqulayliklar keltirib chiqarishi mumkin. Oxir-oqibat, unga biror narsa taklif qilish yoki biror narsani muhokama qilish uchun administrator bilan bog'lanishingiz kerak. Albatta, iloji bo'lsa, post ostida sharh qoldirishingiz mumkin, lekin ular sizga javob berishlari va administrator bo'lish ehtimoli juda past.

VKontakte guruhining ma'murini aniqlashning 1 usuli

GIF animatsiyalari ko'pincha VKontakte guruhlarida nashr etiladi. Siz uni qo'lda topishingiz mumkin, lekin bu uzoq vaqt talab etadi, qidiruvdan foydalanish yaxshiroqdir.

1. Administratorni topishingiz kerak bo'lgan guruhga o'ting. Guruhning asosiy sahifasida, barcha yozuvlar boshlanishidan oldin, havola mavjud "Hamjamiyat postlari" Unga bosing:

2. Endi qidiruv satriga kiring GIF va bosing "Kirish", keyin tanlang "Faqat postlarni qidirish":

4. Rasm yangi tabda ochiladi. Foydalanuvchi identifikatori - bu keyin keladigan raqamlar "doc" va oldin tugaydi «_». Bunday holda, foydalanuvchi identifikatori bo'ladi 111111111 :

5. Ushbu rasmni joylashtirgan foydalanuvchining profiliga havolani olish uchun pastki chiziqni olib tashlashingiz kerak «_» va undan keyin keladigan hamma narsa va dok bilan almashtirildi id va bosing "kirish". Natijada siz ushbu rasmni yuklagan shaxsning sahifasiga o'tasiz:

Katta ehtimol bilan bu administrator bo'ladi. Xavfsiz tomonda bo'lish uchun siz bir nechta GIF-larni tekshirishingiz mumkin va agar ularni chop etgan shaxsning identifikatori bir xil bo'lsa, unda bu ma'mur yoki muharrir - nashr qilish huquqiga ega va aloqasi bo'lgan shaxsdir. administrator bilan. Bu usul oddiy, jonlantirilmagan tasvirlar bilan ishlamaydi.

Administratorni aniqlash uchun GIF dan foydalanish shart emas. Xabarga ilova qilingan boshqa har qanday hujjat bajariladi. Shunday qilib, siz ulardan ba'zilarini topishingiz mumkin: rar, zip, jpg, jpeg, png, txt, doc, docx, rtf, xls, xlsx, ppt, pptx, pdf, png, jpg, gif, psd, djvu, fb2, epub, ps. Harakat algoritmi gif animatsiyasi bilan bir xil. Asosiysi, postga biriktirilgan har qanday hujjatni topish.

Ko'pincha, komikslar kabi uzun tasvirlarni nashr qilishda, xuddi shu rasmga havola rasmning o'zi ostida, faqat to'liq hajmda biriktiriladi. Rasm odatda hujjat sifatida formatda yuklanadi jpg, jpeg yoki png.

Bu qanday va nima uchun ishlaydi: Gap shundaki, VKontakte GIF animatsiyasini oddiy rasm sifatida yuklashga ruxsat bermaydi. Agar siz GIF-ni oddiy rasm sifatida yuklasangiz, animatsiya ishlashni to'xtatadi. Shuning uchun jonlantirilgan tasvir avval hujjatlarga yuklanadi, keyin esa nashr etiladi. Yuklangan hujjatlar havolasida har doim uni chop etgan foydalanuvchining identifikatori bo'ladi. Xuddi shu narsa boshqa formatdagi fayllar uchun ham amal qiladi. Ularni hujjat yoki uchinchi tomon manbasiga havola ko'rinishidagi postga biriktirmasdan yuklab bo'lmaydi.

VKontakte guruhining ma'murini aniqlashning 2 usuli

1. Guruhda siz topishingiz kerak "munozaralar", ular guruhning o'ng tomonida bir joyda joylashgan. Ulardan biriga havoladan foydalanib, administrator aniqlanadi.

3. Shundan so'ng, yangi guruh yarating. "Guruhlar" - "Hamjamiyat yaratish" - "Qiziqishlar hamjamiyati". Guruh nomiga, istalgan mavzuga istalgan narsani kiritishingiz mumkin. Keyin ustiga bosing "Jamiyat yaratish".

4. Endi yaratilgan guruhning menyusida tanlang "Boshqaruv". Tanlang "Aloqalar", keyin "Havola qo'shish".

5. "Havola qo'shish" tugmasini bosgandan so'ng, muhokama nomi, guruh ma'murining ismi va familiyasi ko'rsatilgan oyna paydo bo'ladi:

Bu usul har doim ham ishlamaydi, ko'pincha administrator nomi o'rniga guruh nomi ko'rsatiladi.

Guruhdagi yashirin administratorni aniqlash uchun Internetda ko'plab dasturlar va xizmatlar mavjud. Biroq, ulardan foydalanish qat'iyan tavsiya etilmaydi, chunki ular bir xil printsip asosida ishlaydi yoki umuman ishlamaydi. Bundan tashqari, bunday dastur va xizmatlardan foydalanish qurilmangizga zarar etkazishi yoki hisob o'g'irlanishiga olib kelishi mumkin.

VKontakte ma'muri - u kim? To'g'risini aytganda, VKontakte-da ro'yxatdan o'tgan har birimiz o'z sahifamiz uchun javobgarmiz.

Ammo biz yana bir narsa haqida gaplashamiz - VK guruhlari va umumiy sahifalarini qanday boshqarish va buning uchun pul olish haqida.

VKontakte-da o'n minglab guruhlar mavjud. Ular orasida o'zlari uchun qulay jamoalar, ko'ngilochar jamoatlar, kichik va o'rta biznes guruhlari bor.

Ko'rinib turibdiki, biznes egalari o'z guruhlarini o'zlari boshqarmaydilar (yaxshi, agar biznes juda kichik bo'lmasa, uning egasi administratorni yollay olmaydi va hamma narsani o'zi qiladi).

Bu erda ma'mur yordamga keladi - ijtimoiy tarmoqlarda jamiyatni targ'ib qilish uchun mas'ul bo'lgan shaxs.

Administrator nima qiladi?

1. (agar biz noldan jamiyatni rivojlantirish haqida gapiradigan bo'lsak). Buning uchun siz hamjamiyat turini (ommaviy yoki guruh) tanlashingiz, uni vizual tarzda loyihalashingiz (qopqoq, avatar yaratish), umumiy ma'lumot yozishingiz va birinchi xabarni - tanishuv postini qilishingiz kerak. Agar brend yoki jamoa etarlicha targ'ib qilinsa, vizual komponent odatda yollangan dizaynerlar tomonidan boshqariladi.

2. Xabarlarni chop etadi. Uning chap oyog'i xohlaganicha emas va haftada bir marta emas, balki doimiy ravishda, muntazam ravishda obunachilarni kontentning yangi qismlariga ko'niktirish. Ideal holda, administrator kontent rejasini tuzishi kerak, unga ko'ra u postlarni nashr etadi. Kuniga ularning bir nechtasi bo'lishi mumkin, yaxshisi katta jamoa uchun 6-8 va kichik guruhlar uchun 2-3.

3. Ishtirokchilar bilan muloqot qiladi. Guruh tirik bo'lishi uchun odamlar muloqot qilishni xohlashlari uchun siz o'zingizdan boshlashingiz kerak bo'ladi. Guruhdagi barcha sharhlar va xabarlarga javob berishga ishonch hosil qiling, shunda ularning muallifi o'zini bo'sh gapiryapti deb o'ylamaydi.

Agar guruh yangi bo'lsa va hali faollik bo'lmasa, o'zingiz sharhlaringizni yozing va ularga javob berishni xohlaysiz. Keyinchalik. So'rovnomalar yarating va obunachilardan har qanday masala bo'yicha fikrlarini so'rang. Buni to'g'ridan-to'g'ri postda qilish mumkin, eng oddiy misol: "Bu yangilik haqida nima deb o'ylaysiz?"

Obunachilaringizga savollar bering. Ular ularga javob berishni yaxshi ko'radilar!

Bu har doim ham to'g'ri kelmaydi: trollar guruhga kelib, buzg'unchilik qilishlari mumkin: boshqa obunachilarni xafa qilish, etnik adovatni qo'zg'atish haqidagi maqola ostidagi ma'lumotlarni yuborish va hokazo. Va yaxshi trollar - siz ularni shunchaki taqiqlashingiz mumkin. Ammo har qanday obunachi o'z salbiy fikrlarini sharhlarda to'kishi mumkin va siz bu haqda biror narsa qilishingiz kerak bo'ladi.

5. Musobaqalarni o'tkazadi, hech qanday aldov yo'qligini ta'minlaydi, g'olibni tanlaydi, ishtirokchilar bilan bog'lanadi va natijalar haqida ularni xabardor qiladi. Agar siz boshqaradigan kompaniyada marketolog bo'lmasa, tanlov g'oyalarini o'zingiz yaratishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Agar kompaniya o'zini ochiq va ijodiy brend sifatida ko'rsatsa, faqat repost tanlovlari hech qanday ma'noga ega bo'lmaydi. Masalan, eng yaxshi fotosurat uchun tanlov, kompaniya uchun eng yaxshi shior, brendning mahsulotlari va xizmatlari bilan bog'liq eng yaxshi hikoya.

O'zingiz ishlamang, reklamangiz maksimal samara berishiga ishonch hosil qiling. Agar reklama beruvchi yaxshi javob olsa, u katta ehtimol bilan yana siz bilan bog'lanadi. Va siz guruh egasidan bonus olishingiz mumkin.

Administrator nimani bilishi va nima qila olishi kerak?

Ko'pgina yangi boshlanuvchilar tez-tez uchraydigan xato, agar ular ko'p yillar davomida VKontakte-da bo'lsalar va faol foydalanuvchilar bo'lsalar, ular ma'murning mas'uliyatini o'z zimmalariga olishlari mumkin deb o'ylashadi.

Qanday bo'lmasin! Sharhlarni tozalash va kuniga bir marta ahamiyatsiz postni nashr etishning o'zi etarli emas.

Sizga VK ma'muri nimani bilishi va nima qila olishi kerakligini aytamiz.

1. Qiziqarli va foydali kontentni nashr eting. Asosiysi, obunachilaringizning manfaatlarini taxmin qilish va ularni doimiy ravishda sifatli kontent bilan ta'minlash. Aytaylik, siz yangi filmlarga bag'ishlangan guruhga moderatorlik qilishni o'z zimmangizga olasiz. Mavzu keng, yozing va yozing.

Bu shuni anglatadiki, siz doimiy ravishda tematik saytlarni, yangiliklarni va boshqa ommaviy sahifalarni kuzatib borishingiz, eng qiziqarli nashrlarni tanlashingiz va ulardan original postlar qilishingiz kerak. Bu aktyorlarning yangi fotosuratlari, intervyular, treylerlar, filmlar haqidagi e'lonlar, tomoshabinlar sharhlari va boshqalar bo'lishi mumkin.

Keling, kichik va o'rta biznes guruhlari haqida gapiraylik. Misol uchun, onlayn ayollar kiyimlari do'konining hamjamiyatini olaylik. Dushanba kuni siz obunachilarni assortimentdagi yangi mahsulotlar bilan tanishtirishingiz mumkin, seshanba kuni siz ushbu kuzning tendentsiyalari haqida ma'lumotli maqola yozishingiz mumkin, chorshanba kuni siz do'kon mahsulotlarining fotosuratlarini tanlashingiz mumkin (masalan, 10 ta moda palto), payshanba kuni siz qiziqarli tanlov o'tkazishingiz mumkin, juma kuni siz obunachilaringizni qiziqarli rasm yoki qiziqarli test bilan xursand qilishingiz mumkin ("Sizning kiyim uslubingiz qanday", "Serialning qaysi qahramonisiz", "Bizning rasmlarimizdan qaysi biri mos keladi" siz" va boshqalar).

Hech qanday holatda boshqa jamoalar yoki saytlardan xabarlarni nusxa ko'chirmang - birinchidan, bu jazolanadi (VKontakte yaqinda o'g'irlangan xabarlarni kuzatib boradigan va qoidabuzarlarga e'tirozlar beradigan "Nemesis" algoritmini ishga tushirdi), ikkinchidan, obunachilar qiziqmaydi.

Aytaylik, sizga plastik derazalar sotuvchi kompaniya guruhiga rahbarlik qilishni taklif qilishdi. Xo'sh, millioninchi marta derazalarning afzalliklari, ularni qanday o'rnatish haqida nima yozasiz? Bularning barchasi boshqa guruhlarda ming marta nashr etilgan va hech qanday foyda keltirmasdan jamoadan jamoaga aylanib yurgan.

Nima qilsa bo'ladi? O'z so'zlaringiz bilan qayta yozing, qiziqarli faktlar, fotosuratlar, videolar qo'shing, o'quvchini jalb qiladigan xususiyatlarni qidiring. Bu oson bo'lishini kim aytdi? Administratorning imkoniyatlari bo'lishi kerak, aks holda bu masalani qabul qilmaslik yaxshiroqdir.

2. Photoshop va boshqa grafik muharrirlarni yaxshi bilish, asosiy ko'nikmalarga ega bo'lish. Internetda jamoat qopqog'ini qanday loyihalash bo'yicha ko'plab ko'rsatmalar mavjud - buni o'rganish qiyin emas.

3. Marketing asoslarini biling: qaysi guruhlarni - ya'ni uni kim o'qishini tushuning va aynan shu auditoriyani maqsad qilib oling. Misol uchun, agar siz "Eshitilgan" kabi jamoani boshqarishni o'z zimmangizga olsangiz, yoshlarga e'tibor qarating va "O'simlik urug'lari ulgurji va chakana savdosi" guruhining administratori sifatida yoshlar jargoni ishlamasa, siz tilda gapirishingiz kerak. kitobxonlar uchun tushunarli. Va bu holatda o'quvchilar o'rta yoshdagi odamlar, asosan ayollar bo'ladi.

Tomoshabinlar haqidagi qisman ma'lumotni guruh statistikasida ko'rish mumkin - u erda abonentlarning yoshi, jinsi va yashash joyi ko'rsatilgan. Xaridordan - biznes egasidan yoki kompaniya menejeridan ma'lumot so'rash yaxshiroqdir.

4. Yaxshi psixolog bo'ling, odamlarning motivlarini va kayfiyatini tushuning. Internet ko'pincha salbiy fikrlardan xalos bo'lish joyi sifatida ishlatiladi. Biz allaqachon yozganimizdek, xafa bo'lgan yoki g'azablangan odamlar guruhga kelib, shikoyat yozishlari mumkin.

Ba'zi administratorlar muammoni oddiygina hal qilishadi: shikoyatchini taqiqlash va sharhlarni o'chirish. Hech qanday holatda buni qilmang - siz guruhning obro'sini buzasiz. Siz odamlarning har biriga yondashuvni topishingiz kerak: vaziyatni tekislang, uni konstruktiv va ijobiy darajaga keltiring.

Sizga bir necha misol keltiraman. Eng oddiyi: kimdir kelib: “Guruh ahmoq, postlar qiziq emas, adminni zudlik bilan ishdan bo‘shatib qo‘yadi”, deb xirillay boshlaydi. Xafa bo'lishga shoshilmang: so'rang, uning fikricha, guruhda nimani o'zgartirish kerak? Ba'zan obunachilar siz hayotga olib keladigan original g'oyalarni taklif qilishadi.

Endi bu yanada murakkab. Siz konditsionerlarni o'rnatadigan kompaniya hamjamiyatining administratorisiz. Norozi mijoz sizning guruhingizni topib, shikoyat yozishni boshlaydi: “Sharashkinaning idorasi! Narxlar tomida! Xodimlar ahmoq! Meni har tomondan mehr bilan yalaganim yo'q, lekin mijoz har doim haqdir!

Shunchaki chin yurakdan yig'lash, ammo bu odamga nima bo'lganligi aniq emas. Bunday holda, siz birinchi navbatda kechirim so'rashingiz kerak (hatto mijoz, yumshoq qilib aytganda, etarli bo'lmasa ham) va unga nima mos kelmasligini so'rashingiz kerak.

Narxlar haqida bo'lsa, mintaqangizdagi konditsionerlarning narxi bo'yicha statistik ma'lumotlarni taqdim eting va narx nimadan iboratligini tushuntiring. Agar xizmat yomon bo'lsa, xodimga allaqachon kiyinish va jazo berilganligini yozing.

Asosiysi, muammoni hal qilayotganingizni ko'rsatish va mehmonni zerikarli pashshaga o'xshatib yubormaslikdir. Shunday bo'ladiki, odam shunchaki gapirishi va salbiyni to'kishi kerak. Bunday holda, neytral sharh bilan qoldiring.

Ayniqsa qiyin holatlarda kompaniya rahbariyatini jalb qilish va birgalikda nima qilish kerakligi haqida o'ylash kerak. Ko'pincha direktorlar yoki ularning o'rinbosarlari ham ma'mur huquqlariga ega - shuning uchun ular rapni qabul qilishlariga ruxsat bering. Oxir-oqibat, sizning biznesingiz - bu kompaniya ichidagi nizolarga aralashishingiz shart emas;

1. Administrator va obunachilarning huquq va majburiyatlarini aniq ifodalovchi guruh qoidalarini tuzing va ularga qat’iy rioya qiling. Masalan, filmlarga bag'ishlangan ochiq sahifa obunachilariga faqat mavzu bo'yicha muloqot qilishlari mumkin - aks holda sizning devoringizga keraksiz ma'lumotlar spam yuboriladi.

Guruhda so'kinish, spam va suv toshqini, ishtirokchilarni haqorat qilish va shaxsiy bo'lish taqiqlanadi. Administrator bunday izohlarni o'chirish va obunachini bloklash huquqiga ega. Administrator va abonent o'rtasidagi ziddiyatlarni minimallashtirish uchun qoidalar kerak.

Shunday qilib, har bir savol uchun "Nega mening sharhim o'chirildi?", "Nega u meni ism bilan chaqirmoqda?" siz qoidalarni taqdim eta oldingiz va harakatlaringizni oqlay oldingiz.

2. Jamoa bo‘lib ishlang. Kimdir yordam bersa, har doim osonroq bo'ladi. Administrator moderatorni yordamchi sifatida yollashi mumkin - sharhlarni tozalash, spam va toshqinlarni olib tashlash va agar siz boshqa guruhda ishlash bilan chalg'isangiz, kompyuterni tark eting va o'z biznesingiz bilan shug'ullansangiz, doimo yoningizda bo'ling. Faqat yodda tuting: jamoaning harakatlari muvofiqlashtirilgan bo'lishi kerak.

Kim VKontakte administratori bo'lishi mumkin?

Nazariy jihatdan, har qanday odam, u talaba bo'lsin, tug'ruq ta'tilidagi yosh ona yoki yarim kunlik ishga muhtoj bo'lgan oddiy ofis xodimi. Bu erda oliy ma'lumot talab qilinmaydi - VKontakte okeanida ishonchli suzish va biz yozgan barcha fazilatlarga ega bo'lish kifoya.

Ko'proq yoki kamroq bilimdon bo'lgan mavzuni tanlang: bu siz uchun osonroq bo'ladi va xabarlar majburiy va soxta bo'lmaydi. Yaxshiyamki, VKontakte-da ko'plab jamoalar mavjud - faqat tanlang.

VKontakte administratori ishini qayerdan qidirish kerak

Bir nechta tasdiqlangan variantlar mavjud.

1. Ha, VKontakte-ning o'zida! Freelance guruhlarga o'ting - ular doimiy ravishda administratorlarni qidiradilar, ko'pincha to'liq vaqtli. Shuningdek, rezyumeni ish qidirish muhokamalarida qoldirishingiz mumkin.

2. Yana bir variant - kopirayter almashinuvi bo'lib, u erda ular jamoalarda postlarni nashr etadiganlarni qidiradilar. Ish birja orqali amalga oshiriladi - bu sizning mijozning aldanmasligiga 100% kafolatingiz borligini anglatadi.

3. Og‘izdan-og‘izga. Albatta, do'stlaringiz va tanishlaringiz orasida o'z biznesini ochgan yoki VK hamjamiyatini boshqaradiganlar bor. Shahar jamoalariga e'tibor bering - ular ham ko'pincha administratorlarni talab qiladi. Qisqasi, shaxsiy aloqalaringizdan to'liq foydalaning.

VK administratori qancha maosh oladi?

Bu ko'plab omillarga bog'liq: ma'muriyat tajribasi miqdori, mas'uliyat soni (ba'zi ma'murlar reklama qilmaydi), ish yukining hajmi (tan olish kerak, kuniga 1 ta post yoki 8 ta katta farq).

O'rtacha hisobda minimal mas'uliyatli guruh ma'muri (kuniga 1-2 post) 3-6 ming rubl oladi. Shunga ko'ra, agar ko'proq guruhlar bo'lsa, ularning sonini bu miqdorga ko'paytiring.

Agar administrator to'liq vaqt ishlasa va guruhni to'liq boshqarsa (xabarlar yozadi va nashr etsa, fotosuratlarni tanlaydi va ularga mualliflik huquqini qo'yadi, tanlovlar o'tkazadi, reklama beruvchilar bilan muloqot qiladi), uning daromadi oyiga 20 ming rubldan bo'lishi mumkin. Biroq, u ko'proq vaqt sarflaydi - parallel ravishda u ko'pi bilan yana bir yoki ikkita guruhni boshqara oladi.

Maslahat: ma'mur sifatida pul topishdan oldin, "mushuklar ustida mashq qiling": tanishlaringiz yoki do'stlaringiz guruhini boshqarishga harakat qiling yoki noldan o'zingizni yarating. Shunday qilib, siz kerakli tajribaga ega bo'lasiz va abonentlar bilan qanday muloqot qilishni o'rganasiz.

Shunday qilib, kerakli bilim va ko'nikmalarga ega ekanligingizni aniqlang, o'z kuchlaringizni sinov guruhida sinab ko'ring va davom eting - administrator lavozimini qidiring. Ishonchimiz komilki, muvaffaqiyatga erishasiz!

VKontakte guruhi menejeri kontentni nashr qilish, moderatsiya qilish va jamiyatni targ'ib qilish uchun javobgardir. Administrator rolini guruh yaratuvchisi yoki u tayinlagan foydalanuvchilar bajarishi mumkin. Ushbu maqolada biz VK guruhi ma'muri uchun bo'sh ish o'rinlarini qaerdan topishni, shuningdek, VK funksiyasi orqali shaxsni ma'mur sifatida qanday tayinlashni muhokama qilamiz.

MDK hamjamiyati administratorlar tomonidan yuqori sifatli ishning ijobiy namunasi bo'lishi mumkin. Barcha janjal va nashr etilgan kontentning noaniqligiga qaramay, obunachilarni jalb qilishning asosiy vazifasi deyarli mukammal tarzda amalga oshirildi.

Ammo bu tanganing faqat bir tomoni. Ba'zida malakasiz mutaxassislar o'z vazifalarini bajara olmaydilar: ular yuqori sifatli postlarni nashr etmaydilar, mo''tadillik qilmaydilar va jamoatchilikni targ'ib qilmaydilar. Bu halokatli natijalarga olib keladi: obunachilarning minimal o'sishi, zaif foydalanuvchi faolligi.

VK guruhi ma'muri lavozimiga bo'sh ish o'rinlari

Quyidagi ma'lumotlar mijozlar uchun ham, frilanserlar uchun ham mos keladi. Birinchisi so'rov yuborishi mumkin va frilanserlar unga javob berishlari mumkin. Hamjamiyat egalarini ko'pincha savol qiziqtiradi: "VK guruhi uchun mos administratorni qanday va qaerdan topish mumkin?" Ixtisoslashgan saytlarda mos nomzodni topishingiz mumkin.

Davlat boshqaruvi uchun bo'sh ish o'rinlari bo'lgan mustaqil saytlar:

MDHdagi eng yirik birjalardan biri. Minglab mutaxassislar VKontakte-da saytlarni saqlash va targ'ib qilish bo'yicha ish izlamoqda. Qidirish uchun Weblancer’da taxminiy maoshi bo‘lgan vakansiyani joylashtirishingiz va yuzlab javoblar orasidan nomzodni tanlashingiz kerak.

. Internetning rus tilida so'zlashuvchi segmentida masofaviy ishlash uchun eng katta platforma. Bu erda mijoz uchun ishlash printsipi shunga o'xshash saytlarda bo'lgani kabi. Buning uchun guruhga administrator qidirayotgan e’lonni joylashtirish yoki umumiy reytingdan tajribali mutaxassisni topib, u bilan bevosita bog‘lanish kifoya.

VKontakte ijtimoiy tarmog'ida:

Umumiy "masofa". Masofaviy xodimlarni, shu jumladan o'z saytlari uchun ma'murlarni topish uchun hamjamiyat. Sahifada 134 241 aʼzo bor, ularning 80% dan ortigʻi ijrochilardir.

Freelancerlar klubi. O'zingizning VK saytlaringizni boshqarish uchun xodimni topishingiz mumkin bo'lgan guruh. Jamiyatning hajmi masofadan kichikroq - 89 605 kishi.

Administratorning malakasi va mas'uliyati

Har qanday ma'mur ma'lum ko'nikma va mas'uliyatga ega bo'lishi kerak, chunki jamiyat rivojlanishining muvaffaqiyati unga bog'liq. Bu ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:

1. Foydali yaratish va . Bu nuqta yuqori sifatli tasvirlar yoki videolar bilan mazmunli postlarni nashr etishni anglatadi.
2. Guruhni moderatsiya qilish: salbiy sharhlarni, spamlarni olib tashlash, qo'shilish uchun arizalarni qabul qilish (yopiq jamoalar bo'lsa).
3. Guruhlarni o'zaro reklama qilish uchun sheriklar topish, boshqa platformalarda reklama sotib olish qobiliyati.

Bular har qanday ma'murda bo'lishi kerak bo'lgan uchta asosiy ko'nikma va uning maoshi aniqlanadi. Ular sizga VK guruhini malakali rivojlantirish va yuqori sifatli va, eng muhimi, jonli obunachilarni jalb qilish imkonini beradi.

Administratorni qanday tayinlash yoki olib tashlash

VK guruhida qanday qilib administrator qilish mumkin? Buning uchun hamjamiyat avatarining ostidagi uchta nuqtali belgini bosing va "Hamjamiyatni boshqarish" ni tanlang.

Ochilgan sahifada o'ng tomonda menyu paydo bo'ladi. Bu erda siz "Ishtirokchilar" yorlig'iga o'tishingiz kerak.

Siz administrator huquqlari berilishi mumkin bo'lgan ishtirokchilarning to'liq ro'yxatini ko'rasiz.

Agar siz ushbu operatsiyani mobil qurilmalarda () bajarishni istasangiz, buning uchun:

1. Jamiyatga kiring.
2. "Obunachilar" yorlig'ini oching.
3. Ishtirokchilar soni yonidagi "tahrirlash" tugmasini bosing.
4. Ishtirokchilar ro'yxatida administrator qilmoqchi bo'lgan foydalanuvchini tanlang.

Shunday qilib, siz nafaqat VK guruhidagi administratorni o'zgartirishingiz mumkin.

Administratorni kompyuterdan yashirish

Agar siz VK guruhidagi administratorni "Kontaktlar" blokida ko'rinmasligi uchun qanday yashirishni bilmoqchi bo'lsangiz, sizga kerak:

Jamiyatni boshqarish bo'limiga o'ting.

Ishtirokchilar bo'limida jamiyatni boshqarish huquqiga ega bo'lgan shaxsni tanlang va "Tahrirlash" tugmasini bosing.

Ochilgan oynada "Kontaktlar blokida ko'rsatish" katagiga belgi qo'ying.

VK administratorini iPhone yoki Android-dan qanday yashirish mumkin

IPhone yoki Android qurilmalarida yashirish jarayoni kompyuter orqali ishlash bilan deyarli bir xil..

Hamjamiyat a'zolari ro'yxatini ochib, tahrirlash rejimiga o'tgandan so'ng, "Kontaktlar blokida ko'rsatish" katagiga belgi qo'ying.

Foydalanuvchidan ruxsatlarni olib tashlash yoki ularni VK guruhidagi administratorlardan olib tashlash uchun siz hamjamiyat boshqaruvi orqali a'zolar bo'limiga o'tishingiz va "Pastlash" variantini tanlashingiz kerak.

Mobil qurilmalarda siz "Ishtirokchilar" bo'limiga o'tishingiz va tahrirlash rejimida "O'chirish" ni tanlashingiz kerak.

Guruhdagi administratorni qanday topish mumkin

Endi savol VK guruhida administratorni qanday tanib olish kerak, keyin siz quyidagilarni qilishingiz kerak:

Birinchidan, pastki o'ng blokdagi Kontaktlar blokini tekshiring. Ko'pincha menejerlar u erda ko'rsatiladi.

Mobil ilovada ushbu blok jamoa menyusida alohida element sifatida joylashtirilgan. Buning uchun "Kontaktlar" sahifasiga o'tish kifoya.

Agar bu blok bo'sh bo'lsa, shaxsiy xabarlarda hamjamiyatga yozing. U erda siz to'g'ridan-to'g'ri egalari bilan bog'lanishingiz va kerak bo'lganda administrator ma'lumotlarini olishingiz mumkin.

Agar siz ma'lum bir guruhning etakchisi ekanligingizni bilmoqchi bo'lsangiz, siz uchun mavjud imkoniyatlarni ko'rib chiqing. Agar siz sahifaga yangi xabarlar qo'shsangiz, sharhlarni o'chirib tashlasangiz va hamjamiyatni boshqarishingiz mumkin bo'lsa, bu sizning to'liq administrator huquqlariga ega ekanligingizni anglatadi.

Guruh boshqaruvidagi muammolar

Hamjamiyat egalari VK guruhlarini boshqarishda qanday muammolar paydo bo'lishi mumkinligini va ularni hal qilish yo'llarini bilishlari kerak:

1. Postlar ostidagi izohlarda spam. Ushbu muammo spamerlarni blokirovka qilish, shuningdek, taqiqlangan so'zlar ro'yxatiga odobsiz so'zlarni qo'shish orqali hal qilinadi.

• Yuqori sifatli va qiziqarli kontent yaratishda qiyinchiliklar. Muammoni hal qilish uchun siz raqobatchilarni va tegishli mavzuga ega saytlarni tahlil qilishingiz kerak. Tahlillarga asoslanib, tinglovchilarning eng katta javobini to'playdigan xabarlar turlarini yozing. Bu sizga vakolatli kontent rejasini yaratish va nashrlarni yaratish bilan bog'liq barcha qiyinchiliklarni hal qilish imkonini beradi.

Pastki chiziq

Ushbu maqolada biz guruh ma'murlarining ishlash tamoyillari va bu lavozimga odamlarni qaerdan topish haqida bilib oldik. Shuningdek, biz VK funksiyasi orqali guruh (jamoat) administratorini tayinlash jarayonini muhokama qildik va bu turli xil qurilmalardan - uy kompyuteridan, iPhone (iOS), Android va boshqa smartfonlardan amalga oshirilishi mumkin.

Salom mening blog saytim o'quvchilari! Bugungi kunda Internetda pul ishlash juda mashhur bo'lib qoldi va ko'pchilik, hatto muvaffaqiyatli ishchilar ham, oxir-oqibat, uyda ishlashga o'tishadi. Axir, bu yaqinlar bilan yaqinroq bo'lish uchun ko'proq imkoniyatlar yaratadi va bu tanlashning sabablaridan biri. Masofaviy ish uchun ko'plab kasblar mavjud, ammo ushbu maqolada men sizga VKontakte guruhi ma'muri nima qilishini va uning vazifalarini bajarish orqali qancha pul ishlashingiz mumkinligini aytib beraman.

Bu qanday kasb?

Ko'pchilik allaqachon biladiki, ijtimoiy tarmoqlar orqali virusli marketing saytga yaxshi trafik olib keladi, potentsial mijozlarni jalb qiladi, shuning uchun biz VKontakte, Facebook va boshqalar kabi resurslarni e'tiborsiz qoldirmasligimiz kerak. Qaysilaridan foydalanasiz?

Hatto bloglar va veb-saytlar yaratish bo'yicha mutaxassislar ham ko'pincha maxsus ko'nikmalarsiz o'z guruhlarini targ'ib qila olmaydilar. Zo'r murabbiy Natalya Odegova guruh ma'murining mas'uliyati bo'yicha o'quv kursini yaratdi. Ayni paytda men sizga bu nisbatan yangi kasbda nima va qanday ishlashini qisqacha aytib berishga harakat qilaman :)

Agar kompaniya o'z targ'iboti bilan jiddiy shug'ullansa va zamon bilan hamnafas bo'lsa, u potentsial mijozlarni o'z takliflari haqida xabardor qilishning zamonaviy usullarini tanlaydi. Gazetalar kabi reklama variantlari ma'lum bir auditoriyaga mo'ljallangan, ijtimoiy media esa odamlarning ancha keng doirasini qamrab oladi.

Har kuni odamlarning ijtimoiy tarmoqlarga qiziqishi ortib bormoqda va buning sabablari ko'p, men ularni sanab o'tmayman, o'ylaymanki, siz ularni juda yaxshi bilasiz. Asosiysi - qulaylik va soddalik. Manba " Bilan aloqada» sizga nafaqat muloqot qilish, balki yangiliklarni bilish, filmlarni tomosha qilish va hatto etkazib berish bilan tegishli guruhlardagi tovarlar va xizmatlarni tanlash, boshqa foydalanuvchilarning sharhlarini o'qish imkonini beradi. Va Internetga ulanish imkoniyatlarini hisobga olgan holda, sanab o'tilgan operatsiyalar dunyoning istalgan nuqtasida telefon va planshetdan amalga oshirilishi mumkin. Bu katta afzallik ekanligiga qo'shilasizmi?

Qanday qilib VK orqali mijozlarni jalb qilish mumkin?

Ijtimoiy ahamiyati bilan Biz tarmoqlarni aniqladik va uni ortiqcha baholash qiyin. Endi men VKda ko'tarilish yoki yuridik shaxs masalasini hal qilmoqchiman.

Agar biron-bir xizmat ko'rsatuvchi shaxslar shaxsiy sahifa orqali reklama qilishlari mumkin bo'lsa, kompaniyalar hali ham guruhlar yaratishni tanlaydilar. Bu ko'pincha sodir bo'ladi. Ammo shunday bo'ladiki, bir kishi guruh yaratadi, u erda u nafaqat o'z ishini namoyish etadi, balki o'xshash odamlarni, sheriklarni va, albatta, mijozlarni topadi.

Guruh admini nima qiladi?

Bunday uzoqdan ishlaydigan xodimning asosiy mas'uliyati guruhni targ'ib qilish, ishtirokchilarni jalb qilish .

Shuningdek, u quyidagi vazifalarni bajaradi:

• guruh dizaynini ishlab chiqadi;
• albomlarni loyihalash va to'ldirish: fotosuratlar va videolar;
• munozara uchun bir nechta mavzularni yaratish va guruh a'zolari bilan muloqotni qo'llab-quvvatlash;
• kontent rejasini tuzish va uni amalga oshirish (noyob maqolalar yozish);
• pullik va bepul usullardan foydalangan holda ishtirokchilarni jalb qilish;
• guruhdagi faollikni rag'batlantirish;
• devorni saqlash, ishtirokchilarning savollariga javob berish;
• guruhni postlar va sharhlardagi spam nashrlardan himoya qilish;
• o'z ishining samaradorligini va guruhni boshqarishni tahlil qilish.

Guruh ma'muri tomonidan bajariladigan funktsiyalar ro'yxati shu bilan tugamaydi. Agar admin marketing va onlayn reklama bo'yicha bilimga ega bo'lsa, kopirayterlik, SEO-ni o'zlashtirsa va Google va Yandex orqali ma'lumotni qanday targ'ib qilishni bilsa, uning "narxi" avtomatik ravishda oshadi. Admin juda ko'p mas'uliyatga ega deb o'ylaysizmi? Ishoning, bu birinchi qarashda.

Zamonaviy kasb

Ish istiqbollari shubhasizdir. Bugungi kunda bunday mutaxassislarga bo'lgan talab taklifdan oshib ketadi, chunki har bir kompaniya qo'shimcha sotish imkoniyatini qo'ldan boy bermoqchi emas. Ammo chinakam yaxshi xodimni topish qiyin. Ammo biznesda muvaffaqiyat qozonishni istasangiz, rivojlanasiz va oxir-oqibat doimiy mijozlarni topasiz va yaxshi pul ishlaysiz.

Shu tarzda ishlash orqali siz quyidagilarni amalga oshirishingiz mumkin:

• siz uchun qulay band bo'lgan vaqtni tanlang;
• yana bir nechta loyihalar ustida ishlash orqali ish yukingizni va daromadingizni oshirish;
• o'zingiz uchun dam olish yoki dam olish kunlarini xohlagan vaqtda belgilang;
• dunyoning istalgan nuqtasida va Internet mavjud bo'lgan joyda ishlash;
• o'zingizning rivojlanishingizga va masofadan turib o'qishingizga, shuningdek ishingizga sarmoya kiriting;
• yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'ting va pensiya jamg'armasiga o'tkazmalarni amalga oshirib, rasmiy ravishda ishlang.

Mijoz bilan o'zaro munosabat

Albatta, siz guruhni boshqarish va ish jadvali bo'yicha o'zingizning qarorlaringizdan tashqari, mijozning fikrini tinglashingiz va u bilan VK orqali reklama qilishning ko'plab tafsilotlari bo'yicha rozi bo'lishingiz kerakligini unutmasligingiz kerak. Agar mijoz allaqachon ijtimoiy tarmoqlar orqali guruhni ilgari surgan bo'lsa, u siz uchun texnik xususiyatlarni yaratadi va bu uning afzalliklari va talablarini o'rganishga yordam beradi.

Va yana bir ortiqcha. Guruhni boshqarishni boshqa faoliyat bilan birlashtira olasiz, keyin freelancing siz uchun qo'shimcha daromadga aylanadi. Onlayn daromadlar sohasidagi boshqa mavzular haqida bilib olishingiz mumkin mening blogimga obuna bo'lish orqali. Fikrlaringizni qoldiring va tajribangizni baham ko'ring!

Yana ko'rishguncha!

P/S

Hurmat bilan, Aleksandr Sergienko